国企合规课程

课程背景：
财税合规是企业管理的基础和重点，特别是国企，监管要求更高，更需要建立保障合规的财税合规管理体系。
在八项规定出台以来，各监管单位先后出台了一系列的制度和政策，对会计规范、档案管理、财政票据管理、内部控制、公务接待、预决算管理、资金管理、资产管理等做了更新，同时各部门检查力度也在加大，要求也越来越细致。
因此熟悉相关法律法规要求，掌握各项开支标准，明晰违纪责任，随时做好相关法规的更新，才能进一步做好单位财务管理工作。

课程收益：
●提升国有企业的财税管理水平，助力企业健康发展。
●掌握八项规定等相关政策的要求，做到心中有数。
●掌握诊断企业财税状况的基本方法，防微杜渐，提升企业的风险控制能力。

课程对象：管理干部、财务人员

课程大纲
案例导入：被“搂草打兔子”的某国企财务
1、 合作方注销后的风险与预防
2、 国企应有的合规理念
一、八项规定及相关政策
1、 八项规定解读
2、 差旅费调整的三个文件及问答
3、 会议费及培训费的问题解释及适用要求
4、 接待费有关文件解释以及如何管理接待费
5、 内部控制有关文件简介（规范意见评价报告）
误区、关键点、如何建立内控、内控手册结构以及不相容岗位举例
二、国企需要特别关注的几类政策解读
1、 部门预算
2、 收支两条线
3、 政府采购
4、 非税收入改革
5、 政府收支分类
6、 国库集中收付制度改革有关法律要求
三、国企（事业单位）常见违反财经纪律有关问题以及政策依据
1、 预算执行方面
2、 政府采购方面
3、 专项资金管理方面
4、 资产管理方面
5、 非税收入管理方面
四、保障合规的控制活动及处理机制
1、 七大内控措施
案例：不相容职务分离控制
案例：授权审批控制
案例：会计系统控制
案例：财产保护控制
案例：预算控制
案例：运营分析控制
案例：绩效考评控制
2、提升制度性措施
案例：保障资金安全
3、重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
案例：翻车的某公司带来的警示
提炼与总结、结语、答疑互动

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