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    N70065001 《职业生涯规划》 2242
    课程描述:

    职业生涯规划的课程

    适合人员: 入职员工  新晋主管  行政主管  客服经理  区域经理  
    培训讲师: 郭敬峰
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元
    职业生涯规划的课程
     
    课程大纲
    第一单元:职业生涯规划概述
    暖场游戏:抓小奴
    1、    人生最大的遗憾
    提问:生命行将结束时,你会后悔什么事?
    一项权威调查:60岁老人最后悔的事
    2、人生需要规划
    案例分析:搓澡工和打工皇帝
    3、什么是职业规划
    故事:四条毛毛虫
    4、职业困惑
    分组讨论:你的职业困惑
    案例分享:不同阶段的职业困惑
    5、人生三阶段和三种境界
    方向期:独上高楼,望尽天涯路
    定型期:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴
    稳定期:蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
    6、人生何求
    追求幸福和幸福追求
    该做的事和想做的事
    人生加法和人生减法
    人生四“妻”与终极思考
     
    第二单元:了解自己
    1、    第一个游戏:穿越大戏
    如果你可以成为任何一个你想成为的人,你会选择。。。。。。。
    列出你最想成为的5个人
    给出理由
    2、    第二个游戏:盗梦空间
    如果你拥有了创造梦境的力量,去到那里,就会成为你人生的现实背景,再也不可能回头,你会把你要去的地方造成什么样子?
    你有六种选择
    你不是那里的国王,只是要融入其中的普通人
    3、    第三个游戏:成就榜单
    写出5个你人生不同阶段的成就事件,写清具体的时间、地点、具体过程(什么事?取得了什么成就?遇到了什么困难?怎么克服的?)
    4、    明确你的价值观:呈现于分析
    5、    发现你的兴趣:呈现于分析
    6、    了解你的技能:呈现于分析
     
    第三单元:职业生涯规划的战略定位
    趣味游戏:《找变化》
    1、    价值三层次
    功能价值
    体验价值
    心理价值
    2、    凝结价值三法
    产生影响
    投射光环
    发生关系
    3、    三环定位:目标、资源、环境
    想做
    能做
    可做
    定位:该做
    4、    灵活运用
    因人而异
    因势利导
    5、    乐在工作
    内职业生涯
    外职业生涯
     
    第四单元:职业生涯规划的步骤
    1、    确定志向——我的方向在哪边?
    视频赏析:比赛尔人、放牛娃
    情景模拟:观察
    2、    自我评估——我是谁?
    心理测试:我是。。。。。。。
    3、    生涯机会的评估——我在哪里?
    SWOT分析
    4、    目标确立——下一步往哪里去?
    目标分解
    按性质
    按时间
    5、    制定行动计划与措施——如何到达那里?
    案例分享:空战
    目标—障碍—措施—执行
    6、    评估与回馈——实施情况如何?
    团体辅导:传信息
     
    第五单元:职业生涯自我成长
    1、    习惯的力量
    案例:日韩世界杯上的一幕
    突破舒适圈
    2、    心态的力量
    积极与消极
    “全仙”与“半仙”
    实战演练:A、B角色扮演
    3、    沟通的力量
    游戏:推手
    故事:通天塔
    训练:倾听与表达
    4、    合作的力量
    故事解析:天堂与地狱
    智慧游戏:荒岛生存
    没有完美的个人,只有完美的团队
    5、    人生只有一次,你准备好了吗?
    第六单元:现场解疑答惑
     
    职业生涯规划的课程

     

     

      本课程名称:职业生涯规划的课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
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    在线QQ: 参训人数:  人
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      付款方式
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    郭敬峰
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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