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	蒲黄：生产制造企业五点绩效考核的要点
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	栾光宇：人才蓄水池入池和出池计划
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	郝楠：给领导写材料，既要又要
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	黄渊明：面试时的仪态要注意哪些细节？
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	单兴林：面试一定要问清楚这些问题，避免误入大坑公司
	单兴林：面试被问岗位没经验怎么回
	顾烨栋：简历写不好，不是能力问题，而是认知错误
	叶新丽：绩效是考核员工还是做管理的一种手段？
	叶新丽：根据战略方向来进行指标落地

	叶新丽：企业如何快速找到合适人才？
	郝楠：职场讲话稿动笔之前，要把握好两个不同
	倪新明：建立人才机制可以很好的帮助企业留人
	张娅：了解公司的业务是面试官的基本功
	张娅：面试被问到这些问题如何处理？
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