欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
招聘面试
薪酬管理
绩效考核
劳动合同
职业规划
培训管理
行政管理
员工关系
公文写作
社会保险
人力资源管理
档案管理
人才管理
您现在的位置:
首页
>
人力资源
>
招聘面试
> 文章列表
张娜:面试结束后没后文,两个动作来拯救
张娜:面试不仅考察专业能力,也要看思考深度
张娜:年后找工作四步骤,一定要用起来
张娜:面试送分题怎么答成加分项
张娜:面试结束后没有下文,注意三件事
朴宏:十分分配法,面试成功几率的秘密
杨明:用AI写简历HR能看出来吗?
杨明:怎么能够让自己的简历更有特点?
吴震源:其他招聘渠道的不断的尝试
吴震源:人力资源配置负责招聘的人是不是不够?
张岩:HR面试中高层应该问哪些问题?
张岩:HR招聘的人与岗位不匹配
张岩:招聘到岗30人,需要邀约520人来面试?
张岩:公司是否需要招聘主管?
张娜:面试思维格局,完成自己职场上的飞跃
张娜:年后求职旺季岗位,把这些问题答好了
张娜:面试被砍价如何处理?
张娜:职场新人或者老司机,记住十八个字写简历
张娜:面试的时候,想多谈点薪资怎么办?
范竑:招不到人的原因是因为福利不好吗?
沈阳:一个差领导等于一份差工作
黄渊明:一年招聘四万人很难吗?
黄渊明:招人的三个杀手锏
沈阳:面试的关键就是比谁演技好,做好这三点
张岩:HR如何才能够让到面率非常高?
周子人:HR招聘的时候最容易出现的问题是什么?
张岩:跨行业招人重要的是什么?
张岩:招人的时候HR不够怎么办?
张岩:什么才是优秀猎头的核心?
张岩:小公司雇佣不起高阶人才怎么办?
608 条记录 5/21 页
上页
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
下页
尾页
闻博
招聘面试与职业规划实战专家 现任国内某物流龙头企业集团(0...
张娜
招聘面试与人才盘点实战专家 曾任联想集团(世界500强)中...
沈阳
企业人才发展专家 曾任方正集团HRBP(方正集团内聘讲师)...
朱博涛
朱博涛老师 介绍 某北京知名投资公司集团人力资源总监 某...
马力
中国人民大学(人力资源管理专业)硕士 曾任华为人力资源解决...