欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
品牌管理
营销策划
销售技巧
门店管理
网络营销
客户服务
电话销售
销售团队
渠道销售
国际贸易
商务谈判
合同管理
顾问式销售
大客户销售
经销商管理
大数据营销
客户投诉
新媒体营销
您现在的位置:
首页
>
营销管理
>
招聘面试
> 文章列表
王弘力:面试官试探你能力虚实的招数
杨明:失业率这么高招人怎么还这么难?
杨明:干一行垮一行换行业该怎么面试?
杨辉:大公司和小公司,揭秘面试差异
朱博涛:对面试没有任何的帮助的五句话不要说
汤永:面试非常减分的四个低级错误
汤永:找工作就要学会适当的吹牛
黄渊明:大胆一点才有机会,总结了三个面试的小技巧
王弘力:应聘者面试通过不来HR应该怎么办?
王弘力:人力资源六大模块,招聘板块有多重要
杨辉:业务领导总是不满意HR招到的人如何处理?
杨辉:在面试过程中摘取尽可能多的客观事实
朱博涛:杜绝无效面试,先问清楚这些问题再去
马力:找不到好工作多面试,面试有四个好处
张岩:你觉得你的核心竞争力是什么?回答技巧
张岩:外企面试表达能力的三个方向
张岩:岗位一开始的时候,工资不会太高的三种情况
杨明:企业招错人付出的成本是工资的10倍
马力:金九银十职场大战打响
杨明:总是招错人这3个错误有没有犯?
杨明:招聘员工是要最好的还是最合适的?
马力:面试时你还有什么想问的三个层次
肖贝璟:找到一份好工作,有三个简单有效的妙招
杨明:管理者面试需要的火眼金睛
杨明:满级高手的面试技巧
杨明:99%的公司招聘都搞错了一件事
杨明:公司招聘要展示这三个方面
付源泉:人工智能的核心岗位怎么招聘人才呢?
朴宏:要学会把自己的视角提升到面试官的这个层次上
朴宏:裸辞原因HR只信这四个
563 条记录 5/19 页
上页
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
下页
尾页
闻博
招聘面试与职业规划实战专家 现任国内某物流龙头企业集团(0...
张娜
招聘面试与人才盘点实战专家 曾任联想集团(世界500强)中...
沈阳
企业人才发展专家 曾任方正集团HRBP(方正集团内聘讲师)...
朱博涛
朱博涛老师 介绍 某北京知名投资公司集团人力资源总监 某...
马力
中国人民大学(人力资源管理专业)硕士 曾任华为人力资源解决...