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	陆群：没有管理规范和制度，建团队是很难的
	饶永国：同事整活儿怎么处理？
	刘书余：职场人一定要知道的向上管理方法
	刘文迪：为什么领导总不满意？
	顾樱英：不要试图把打工者变成经营者
	顾樱英：老板一定要搞清楚是人的问题还是事的问题
	顾樱英：传统企业创新如何把虚的做实把实的做虚
	赵秀峰：工作失误怎么去解决问题？
	单兴林：管理者正确的打开方式要学会倾听

	赵秀峰：创业本身就是世界上最贵的消费
	古灵：从三点付出才能得到有效回报
	夏延：分清领导到底是溺爱还是大爱？
	饶永国：职场上如何选择工作搭档？
	饶永国：应不应该争当团队的领导？
	饶永国：被领导否定后是去争取，还是默默努力
	徐芸：同事冷漠背后只是一种工作或者生活的方式而已
	李悦冉：领导批评我之前总要夸我两句
	李悦冉：领导问我最近有什么困难吗？是什么意思？
	刘颖：加入行业圈，要把握这个行业的规律

	刘颖：去哪里能结识到高端人脉？
	周子人：选择公司的方法其实非常简单
	周子人：报销为什么每次都那么难？
	黄道洲：企业团队的规模越大，身上的猴子就越多
	黄道洲：职场空降兵最忌讳三种做法
	郭山峰：裸辞不重要，加强能力是最重要的
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	牟坤：为什么经常被领导否定？
	岳克国：高层能力越不如下属，管理效果越好
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