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    什么是招聘管理体系?建立有效的招聘体系
    讲师:陈永      浏览次数:2465
    什么是招聘体系?抛开固有的书本思维,用通俗易懂的文字与实际工作中的经验来理解,建立有效的招聘体系。其实这就是在招聘过程中,要明确需要招聘什么样的人,在什么时候招聘,通过什么渠道招聘。招聘的方法、步骤、流程,如何评估招聘的效果。 招聘管理体系就是以人力资源战略为指导,根据人力资源规划、组织管理、成本管理、绩效管理等人力资源相关模块的信息输入,通过招聘需求分析。招聘规划、计划、招聘体系搭建、招聘

    什么是招聘体系?抛开固有的书本思维,用通俗易懂的文字与实际工作中的经验来理解,建立有效的招聘体系。其实这就是在招聘过程中,要明确需要招聘什么样的人,在什么时候招聘,通过什么渠道招聘。招聘的方法、步骤、流程,如何评估招聘的效果。

    招聘管理体系就是以人力资源战略为指导,根据人力资源规划、组织管理、成本管理、绩效管理等人力资源相关模块的信息输入,通过招聘需求分析。招聘规划、计划、招聘体系搭建、招聘团队组建、招聘渠道,选择招聘计划,制定招聘信息,发布招聘计划的实施等环节。组织实施招聘选拔合格人才,为公司提供所需的人力资源,以支撑公司发展战略的实现。因此,搭建有效的招聘管理体系,是做好招聘工作必不可少的步骤。

     
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