什么是招聘体系？抛开固有的书本思维，用通俗易懂的文字与实际工作中的经验来理解，建立有效的招聘体系。其实这就是在招聘过程中，要明确需要招聘什么样的人，在什么时候招聘，通过什么渠道招聘。招聘的方法、步骤、流程，如何评估招聘的效果。

招聘管理体系就是以人力资源战略为指导，根据人力资源规划、组织管理、成本管理、绩效管理等人力资源相关模块的信息输入，通过招聘需求分析。招聘规划、计划、招聘体系搭建、招聘团队组建、招聘渠道，选择招聘计划，制定招聘信息，发布招聘计划的实施等环节。组织实施招聘选拔合格人才，为公司提供所需的人力资源，以支撑公司发展战略的实现。因此，搭建有效的招聘管理体系，是做好招聘工作必不可少的步骤。