为了提高这个面试的通过率，我们通常会做一个面试辅导的工作。就是在简历通过马上要进入到初面的时候，在这个环节我们会通常会做一个面试辅导。面试辅导工作有几大好处，一个可以减少一个面试官的时间，另外一个就是可以二次确认候选人的一个意愿度。第三个可以做好这些相关的一些准备，提高面试的通过率。面试辅导的时间，通常我们建议是十分钟以内，主要辅导以下几个方面。

1、就是要告知候选人，我们这个面试的这个形式，一些要准备的事项。比如说我们是电话面试、视频面试还是到面，那不同的面试形式要准备的不一样。比如说我们视频面试的话，就要考虑到一些网络、信号，然后安静的环境就行了。那到面的话还要考虑到一些交通，当然着装上面都需要去做一些准备。

2、我们也给候选人介绍一下公司，介绍还有一些岗位的一些要求。因为有些面试从简历推荐到安排面试，会有一段时间可能或许能忘记了，或者他投了几家公司，他也搞不清楚这家公司是哪，具体是岗位的一些要求是什么样子的。我们会进行二次的进行介绍，让他更进一步的去确认他的一个意向度。

3、我们要跟候选人介绍一下这个面试官的一些情况，包括他的一些偏好。面试官是谁，告知他，面试官是谁的话呢？候选人可以提前的准备一些，要可能回答的一些问题。

4、要准备的就是面试过程中常见问题的一些回答。比如说问到你的一些自我介绍，你的离职原因，你的工作业绩、你的优缺点，你的这个薪酬到岗时间只有我们做好各项准备灵活去应用的话，能大大的好面试的成功率，祝大家每次面试都能通过，谢谢。