老实人除了老实，再没有别的了。而如今，夸一个人老实，可不像以前的那个年代说人的老实，而是说一个人一无是处，没有社会竞争力的。老实人也从一个褒义词变成了一个贬义词。那么为什么老实人很难被提拔？核心关键在于老实人身上有三大劣根性。

第一个，大部分的老实人都是老好人，而且老好人其实就是一个烂人。为什么呢？因为所有的老好人都具备一个特点，就是宁可自己吃亏，也不会拒绝把别人，对自己的看法看得非常的重要，而且也太过于看重别人对自己的看法了，因此难以说服自己去拒绝别人，所以经常会因此而吃亏。这种吃亏的性格就是很难让别人追随你的。因为人步入职场，为的就是利益，而你就连自己的利益都保护不了，谈何能让别人得到利益呢？没有谁愿意跟着一个得不到好处的领导。

第二个，老实人不被提拔的根本原因。其实就是胆子小，这也不敢争，那也不敢抢。在职场好处就那么多，别人得到你就得不到，你不争不抢是不可能轮到你头上的。而且胆子小的人，常常也都有社交困难症，所以老实人大多数都不甚言辞表达能力和沟通能力都很差，所以很难被提拔重用。

第三个，做事不喜欢主动获取，只喜欢被动接受。不管做什么事情，都不够主动，都喜欢被动。见过哪个领导，不是那种做事有魄力，有张力、有感染力的，杀伐果断类型。所以越是被动等待，那离机会就会越来越远。不争不抢，领导怎么可能知道你想要，万一领导硬给你了，你不想要，那不是打领导的脸吗？