在职场上最不聪明的人，就是不会谈薪资的人，教你三招，至少让你的面试薪资提高一倍。

第一，去面试的时候，面试官问你，你期望的月薪是多少？普通人一上来就回答8000，因为之前的工资是七千，错。真正懂得谈薪的人都是会反问的，我想贵公司肯定有一套成熟的薪酬体系，方便介绍一下贵公司的奖金福利和涨薪机制吗？

第二，面试官说我看你性格内向，好像不太适合这份工作。普通人一般会回答说，我可以慢慢改，而厉害的回答是，我想内向未必是缺陷，思维缜密，情感丰富，这也是我的优势，而且在之前的工作当中，我很容易就能跟客户产生共鸣。

第三，面试官问你前单位不错，为什么还要离职呢？最蠢的回答就是，因为上一家公司人际关系太复杂了，那老板总是变来变去的，而高情商的人，他是不会抱怨的，他会说这其实是因为我的职业规划，在之前的公司已经做到了同岗位比较高的水平，所以要谋求更大的平台来历练，进而获得个人和公司的共同成长。