欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    接不接受加班的回答
    讲师:顾烨栋      浏览次数:2321
    当面试官问,你接受加班吗?该怎么回答?很多人都会很为难的说,接受,有点违背良心,万一天天加班儿。不接受,有点硬。但是这不是一道非A即B的判断题,这是一道概念题。当面试官问你是否接受加班儿,他是在问什么?他是在问你对这份工作的意愿,胜任一份工作无非两个关键因素、能力和意愿。而很多时候意愿是比能力更重要的那个东西。面试官问你愿不愿意加班儿,其实是在问你是不是到点就撤,还是可以全身心的投入,他问你愿不愿

    当面试官问,你接受加班吗?该怎么回答?很多人都会很为难的说,接受,有点违背良心,万一天天加班儿。不接受,有点硬。但是这不是一道非A即B的判断题,这是一道概念题。当面试官问你是否接受加班儿,他是在问什么?他是在问你对这份工作的意愿,胜任一份工作无非两个关键因素、能力和意愿。而很多时候意愿是比能力更重要的那个东西。面试官问你愿不愿意加班儿,其实是在问你是不是到点就撤,还是可以全身心的投入,他问你愿不愿意加班儿,其实也是在问你是不是多一事儿不如少一事儿,还是一个不将就任何细节的人,他是问你是遇到了麻烦就躲,还是可以直接面对困难解决问题,说白了面试官想要获得的就是某种安全感,那你就要给他这份安全感,你不用直接回答,我接受不接受,可以回答的是:

    第一,我已经做好了准备,全力以赴去实现工作目标,这句话表明的是意愿。

    第二,可以说:当然我会不停的找方法,总结经验,来提高工作效率,这句话表达的是,你是一个有自我掌控能力的人,你会用你的方式来交付结果,而不一定非要加班儿。当然如果觉得非常的麻烦,那也可以直接跟他说,放心,我就不是到点就撤的人。

     
      上一篇: 你算过人员流动带来的损失吗?
      下一篇:30多岁的人了要知道职场最好的修炼是什么?
     
    相关文章
     
     
    顾烨栋
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    采购人员的识人术与影响力提 Wil
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频