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    7个方法让你准确掌握市场薪酬
    讲师:范竑      浏览次数:2305
    怎么进行薪酬市场调查呢?告诉你7种常用的调查方法以及具体说明。 1、官方渠道。每年的各地区的统计局都会发布当地的统计年鉴,搜索方式,就是地名加统计年鉴加年份。比如北京统计年鉴2022这一份年鉴,会公布上一年度当地以及各个行业的平均工资。部分地区的人社局或者人社厅还会发布当地部分岗位工资指导价,搜索方式就是进入其官网通过工资、工资指导价等关键词进行搜索。但是通过官方渠道了解到的信息,一般而言我

    怎么进行薪酬市场调查呢?告诉你7种常用的调查方法以及具体说明。

    1、官方渠道。每年的各地区的统计局都会发布当地的统计年鉴,搜索方式,就是地名加统计年鉴加年份。比如北京统计年鉴2022这一份年鉴,会公布上一年度当地以及各个行业的平均工资。部分地区的人社局或者人社厅还会发布当地部分岗位工资指导价,搜索方式就是进入其官网通过工资、工资指导价等关键词进行搜索。但是通过官方渠道了解到的信息,一般而言我们说说都不太全面,不太适合直接搜索。但是可以作为一个很重要的参考。

    2、各类专业平台。比如薪酬网、看准网、薪酬调研网等等,缺点就是如果你需要详细的数据,可能就要花点儿钱。

    3、各类的招聘平台,比如智联、前程无忧、boss直聘等等。如果你和客服小姐姐的关系不错,那么获取这些数据也会更加简单,直接找他要就可以了。

    4、聘请第三方的咨询公司进行薪酬调查。这种方式代价比较高昂,一般的企业用不上。

    那有没有不花钱又比较准确的方法呢?推荐三种。

    1、在面试的过程当中,对求职者进行薪酬调查。

    2、派可靠的人去竞争对手那里进行面试,了解对方的薪酬状况。请大家一定要注意,派的人一定要是可靠的。

    3、通过微信群线下沙龙共同学习等方式,认识不同行业的不同企业的HR通过他们来进行薪酬调查,记住HR做到最后做的就是专业眼界和圈子。

     
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