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    三条求职底层逻辑,想明白自己找什么样的工作
    讲师:张岩      浏览次数:2377
    为什么别人offer接到手软,你自己却连面试都没有?三个字,不用慌,别人的岗位个人能力跟你都不一样,这没啥可比的,只能徒增焦虑,应该先把三条求职底层逻辑搞明白,尤其是这第三条,决定了最后能否拿到offer。 一、你有什么。先别管招聘网站上招什么样的人,拿张纸先把你具备的能力资源都写下来,简不简单?但以前找的工作有哪次这样做了? 二、你要什么。要钱,而且是要很多的钱,太多求职者把这个放在

    为什么别人offer接到手软,你自己却连面试都没有?三个字,不用慌,别人的岗位个人能力跟你都不一样,这没啥可比的,只能徒增焦虑,应该先把三条求职底层逻辑搞明白,尤其是这第三条,决定了最后能否拿到offer。

    一、你有什么。先别管招聘网站上招什么样的人,拿张纸先把你具备的能力资源都写下来,简不简单?但以前找的工作有哪次这样做了?

    二、你要什么。要钱,而且是要很多的钱,太多求职者把这个放在首位,结果去到新公司,发现领导合不来,同事难相处,原来自己不光在意薪资,还在意别的。

    三、你愿意失去什么。这是最核心的求职思维,九成人找工作,只会想我能得到什么,哪还会想我要失去什么。

    所以找工作挑三拣四,钱多事少,离家近的工作,只存在于电视剧里,想明白你愿意舍去什么,自然可以得到对应的offer,这就是常说的舍得。

     
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