人才是廉价的，庸才是昂贵的。我们看到在企业内部有一个典型的现象，1比12定律。什么是1比12定律？一个优秀人才超过12个庸才。你发现尤其在经营领域、战略领域、研发领域，像这样的叫做法无定所。这样能够做好了之后，对公司能够产生巨大效益的这样的一些人才。一个人才赶上12个蠢才，你说人才重不重要？所以说我们看到各位叫做想方设法找好的人才。在我的理念当中，其实公司要选人也要育人，但是我们发现选人其实在第一步这个过程当中，要比育人重要1万倍。

选好了再育，顺水推舟，选不好再育你会发现太费劲了。所以说优秀人才瞪大眼睛一定要选。各位，我们会看到，你如果我们今天有个任务，举个例子，到树林里，去摘果子。你如果选择让猴子去摘果子，那他手到擒来。你会发现到，你如果选错，让猪去给你去摘果子，那可怕了。你会发现到他不仅果子没给你摘，还把树给你拱倒了。这就是人才是廉价的，庸才是昂贵的。你发现给那猴子两颗桃子吃，那是极其廉价的，那庸才你发现只给他半个，但是也是昂贵。