在职场，如果你遇到了一个特别强势的领导，你该怎么去对付，有一种人，你可千万不要被他的演技给唬了。咱们的很多小伙伴在这上面吃了很多的亏。你看那些情商高手，他都明白，强势的人，他不一定是强者，真正的强者他都懂得木强则折，柔则长存这个道理。这些人都是外强中干，虚张声势，就说做错了一个事吧，他从来不承认自己有问题。反观他，总是指责你把责任全推到你身上，然后摆出一副盛世凌人的样子，意思就是，你看我气场多强大，你别过来反驳我，于是你成功的就被他的气场给唬住了。其实照我来说，这种人就是典型的人性当中的那种，我缺什么我就来强调什么。你别看这些人，成天火了吧唧的，其实他内心很脆弱，也很胆小。毕竟连一个自己的问题都不敢正视的人，你觉得他会强大到什么程度，不过是色厉内荏罢了。

你要记住那些真正的强者，从来不会为了证明自己的强势而去证明自己的强势，对付这种主动给自己加戏的人，你就冷眼旁观就行了。毕竟本来就是他一个人独角戏，你干嘛非得给人家当主角，但是如果你真的遇到一个强者性的领导，他能力也很强。他对人对事要求很严格，很苛刻。你最聪明的做法是什么？你就是抱着学习的心态去试着去理解他的想法，他理解他的决策。我以前也跟这种老虎型的领导打交道，他的强势目的不是在于打压你的，主要的目的是为了完成目标，拿到了大结果。和这种领导相处，短期之内你一定是非常痛苦的。但是从长远来看，如果你能适应，那你的能力将是指数级的增长。最后我总结一下，假强者装强势，你看透了你就别费力的对抗了，你也不要选择屈从。真强者真强势的领导，你别放过，你，要好好跟他学本事，咱能动手，就别吵吵。