是不是就知道在boss直聘、智联、猎聘，只盯着这些去投递？只盯着这些投递是不够的，好机会非常容易溜走，推荐几个经常被大家忽略，但非常好用的求职渠道，这几个涉及行业的一些内幕，90%的人都不知道。

第一大招，战果显著，当属内推。内推相比网站投简历，省去了繁琐的网申、网测、简历筛选的环节，入职的概率更高。

第二大招，这个才是真正的狠活，如果周围没有合适帮你内推的人，可以从以下的公开的社交媒体去找。如微信公众号、知乎、微博、脉脉，领英等这些平台的搜索栏，输入公司名称的相关信息，私信联系到企业的内部员工，尤其是脉脉，几乎每家大厂在上面都有相关的内部人员潜伏，帮你内推。与对方沟通，要注意以下几点。

第一个，自我介绍要简短，不要过多耽误对方的时间。

第二个，你要说清楚是从哪里知道对方的。

第三个，说一下自己的目标岗位，一定要具体。

第三大招，如果有心仪的企业，一定要关注企业的官方的公众号和微博，这对于刚毕业大学生非常的关键，时刻关注，随时投递，错过了可就没有机会了。