知道如何拨打面试邀约电话吗？分享一个拿之即用的话术框架。

第一步，确认通话对象。你好请问是某某先生或者女士吗？提醒一定要保持微笑状态，这样才能最大程度的调动求职者的状态。

第二步，自报家门说明来意。这里如果能够简单介绍一下公司和自己，而不是只是通报个名字，效果会更好。你好我是某某公司专门负责人才选拔的人力资源主管某某，你也可以叫我小某，我在前天收到了您从某某招聘给我们投递的简历，我们公司主要是从事高端物联网设备的研发生产和销售，目前正处于高速发展期，对您投递的工业设计岗位的人才需求非常迫切，请问您目前还在寻找相关方面的工作吗？请注意细节：

一、我是做什么？是做人才选拔的，说明你是人才，抬高求职者。

二、直接说自己的全名表现出自信，另外先说收到他投递简历这个事情，然后再介绍公司，避免求职者误认为我是在推销产品或者有其他的目的，直接挂断电话。

第三步，询问对方是否方便沟通以示尊重。您现在方便接听电话吗？如果方便的话，我想针对你所投递岗位的面试事宜跟您沟通一下。

第四步，对面试的时间地点进行确认。首先谢谢您对公司的关注，也恭喜您顺利进入到面试阶段，公司暂定的面试时间是在某某地点，不知道您方便参加吗？

第五步，对简历筛选中找出的疑点进行询问。好的到时候您到公司之后，直接找我就可以了，我稍后会将我的联系方式等信息，以短信的形式发送给您，另外我还有几个小问题，需要跟您沟通一下，您看可以吗？注意在这个过程当中，需要有衔接，不要像审问犯人一样直接提问。

第六步，询问对方是否有需要了解的问题，并选出一部分做出回答。需要注意的是在这里求职者问的最多的地方，往往就是其最关心的地方，要注意引导，同时也要及时将该信息反馈给负责面试的同事，并让面试官提前做好准备。

第七步，再次确认面试，并致谢祝福或者进行一些温馨提示，然后再见。

第八步，挂断电话之后，马上添加对方微信，将公司和姓名、联系方式、时间地点、注意事项等信息，再次进行发送和确认。

第九步，面试前进行密切跟踪了解求职者的动向，是否有不来参加面试的苗头和迹象，并注意引导，最大可能的提高面试的邀约效果。