年后面试要注意什么，才能提高通过率。面试其实就是在淘汰掉那些胆子小的人，越来越明白这个世界的规则，就是撑死胆大的，饿死胆小的，关于提高面试的通过率，分享三点小小的经验。

一、懂得找备胎。就是找十家不想去的公司去面试，这十家公司面试的意义就在于当陪练，因为同行业的公司面试，问的问题就那么几个，当面试的多了，自然就会熟能生巧，还能总结出一套属于自己的面试回答模板，当去面试心仪岗位的时候，那回答起来不是更有逻辑，更有底气了。

二、面试时要胆大和会演。不管是什么职位，所有的面试都是喜欢逻辑清楚，善于表达自己。写简历也不要太老实了，如果只是某个活动的执行岗，那也可以称自己是这个活动执行板块的负责人，因为对整个工作流程是熟悉的，也不会一问三不知，在适当的范围内，尽量的拔高自己的工作能力。

三、要提高自己的配得感。上一份工作的薪资是八千，去应聘一万五的工作，就不要觉得自己配不上，要记住跳槽就是为了涨薪，这是职场常识，当然合理的跳槽薪资涨幅在百分之二十到三十左右。面试其实就是一场博弈，心态上不要胆怯，只要自信起来，就已经打败很多人了。