一轮面试结束之后，比面试结果更重要的是，如果面试没过，要了解一下没过的真实原因，这样才能够更充分的去做准备，应对下一场面试，怎么判断一轮面试过没过，一共三个指标。

第一个，正常的一轮面试时间，应该在四十分钟左右，如果时间太短，就代表没过。

第二个，要看一下公司有没有在面试结束之前，问一下期望薪资，如果面试刚开始对问期望薪资，这只是在走流程，而面试结束之前问，代表公司对你的经验技能是比较满意的。

第三个，要看一下公司有没有在面试的过程中，跟你介绍一下岗位的优势亮点，这个代表了公司是认可你的，接下来他要用优势亮点来吸引你入职。

如果上面这三个点都不太符合的话，那大概率就是面试没过了，那不要去问他，我为什么没过，一般面试官不会直接说，可以这么问面试官：我想了解一下，您认为候选人需要具备什么样的特质，更符合咱们公司的岗位要求，或者面试官您认为候选人需要具备什么样的经验，或者技能要求，更符合咱们公司的岗位发展要求。通过这两个问题来来提问，然后分析一下面试官说到的这个信息，如果有很多东西你都不符合，这个就是你面试没过的真实原因，要针对这种情况，再去做一些信息的补充，完善做对了，这个过程，才有助于在面试的过程中不断提升自己，最终拿到满意的offer。