如果面试很容易挂，一定听听这个大厂面试官的四点建议。

一、盲目补短，不如一心取长。虽然大家都说喜欢复合型人才，但是如果在面试的时候说这也会一点，那也会一点，不免让你看起来像个打杂的，一定要清楚，公司招人不是凭三好学生，招你的原因，是因为在这一项工作里面有过人的长处，就像郑渊洁说的，奋斗人生的诀窍，就是经营自己的长处。

二、掺水我不一定看得出来，但是撒谎是一定能识破。在过往经历里面掺一点水，看不看得出来，取决于对业务的了解程度，但是如果直接说谎，先不说面试官阅人无数，就仅仅只看慌张的模样，不能自圆其说，很容易就能看得出来你在说谎，当然在那种开放性问题的时候，直接背模板，也会引起面试官的反感，你的优缺点，你觉得你最有成就感的事情，面试官本意是想看你的性格，是想看一个你是什么样的人，但是你直接给他背了模板，不免会让面试官失望。

三、切忌控制好时间。简单的问题二十秒找到三十秒就足够了，面试必问题控制在两分钟之内就可以了，面试是一个沟通交流的过程，不是演讲，不是让你自说自话。当你发现面试官已经有一些不耐烦，已经有些跟不上你的节奏的时候，需要赶快的结束这一个问题，回答问题时也尽量的列举一二三，或者用star模型，逻辑清晰的抓住面试官的注意力，否则不仅说的话没有效果，还会引起面试官的疲惫感。

四、回答问题的时候，不要给自己挖坑。不要在自己毫无准备的情况下，描述自己的经历，说不定面试官就对你过往的经历有一定的兴趣，仔细问下去，就会发现你支支吾吾，眼神左右躲闪，回答不出来，本来是加分项，硬生生掉到坑里了，因此，面试之前自己要讲的过往经历，全部都事无巨细的检查一下。