欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    三句话让年轻人35岁不危机
    讲师:刘艳萍      浏览次数:72
    三十五岁危机,这个说法让我在三十五岁之前焦虑了好多年。而这个焦虑让我畏首畏尾,患得患失,工作状态非常差,也错失了很多好的工作机会。现在回想,我真的很想对三十五岁前的自己说,这些话让自己少走弯路,所以还没到三十五岁的你记住这三点,一切都还来得及。 1、你在为谁工作,一定要记住,我们在为自己工作,而不是为领导为公司,所以一定要争取机会多干活多长本事,让自己具备对抗风险的能力。即便公司倒闭或者批量

    三十五岁危机,这个说法让我在三十五岁之前焦虑了好多年。而这个焦虑让我畏首畏尾,患得患失,工作状态非常差,也错失了很多好的工作机会。现在回想,我真的很想对三十五岁前的自己说,这些话让自己少走弯路,所以还没到三十五岁的你记住这三点,一切都还来得及。

    1、你在为谁工作,一定要记住,我们在为自己工作,而不是为领导为公司,所以一定要争取机会多干活多长本事,让自己具备对抗风险的能力。即便公司倒闭或者批量裁员,也完全不会怕。所以千万不要摸鱼,还要远离那些摸鱼的人。

    2、你一定要存钱,千万别做月光族。不然,当你真的觉得公司不合适的时候,连辞职的底气都没有。为了五斗米和窝囊费,你永远没办法做自己,没有机会更多多好的选择。

    3、工作中应该弥补短板,还是放大长板。一定是放大长板,而且要尽量长到别人无法超越。这样你就一直有竞争力,如果有短板可以靠合作来补足,合作带来的效率和性价比一定是最高的。记住,这三点,让你三十五岁,依然可以闪闪发光。

     
      上一篇: 1招教你摆脱坏情绪
      下一篇:五大重点改善企业车间生产管理
     
    相关文章
     
     
    刘艳萍
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频