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    想要被提拔,三个关键
    讲师:张笑霏      浏览次数:55
    想要被领导提拔,仅仅靠努力够吗?不够,这些只是前提,是基础而已,并不是关键,学会这三个办法,简单有效。 第一,要有被需要的价值。总有人说自己那么努力,却得不到升职机会,为什么?因为你所做的,可能就不是领导想要的,那么你所做的努力,都是无用功。能够让领导关注,你就必须要了解领导的需求,然后朝着领导的方向和目标去不断努力。 第二,要敢于让自己多曝光。有的人工作能力不错,但领导不知道,你工作

    想要被领导提拔,仅仅靠努力够吗?不够,这些只是前提,是基础而已,并不是关键,学会这三个办法,简单有效。

    第一,要有被需要的价值。总有人说自己那么努力,却得不到升职机会,为什么?因为你所做的,可能就不是领导想要的,那么你所做的努力,都是无用功。能够让领导关注,你就必须要了解领导的需求,然后朝着领导的方向和目标去不断努力。

    第二,要敢于让自己多曝光。有的人工作能力不错,但领导不知道,你工作做的到底好还是不好,因为你只知道埋头拉车,却从来没有去领导那里去汇报过一次,如果出色能力不能被看到,那无异于锦衣夜行,想让领导看到你的的闪光点,就要敢于主动多次的找领导单独汇报。

    第三,主动接触领导。这一点是领导提拔你的关键,你有领导需要的能力,也被领导看见,那领导会提拔你?不一定。能够让领导愿意提拔你无非两条原因:

    一、你不可获缺,他不得不重用你。

    二、你得知道领导的信任,成为领导的自己人,既确保了工作的延续性,又建立起了荣辱与共的利益关系。

     
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