欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 沟通技巧
    领导突然夸奖,两种情况的回复
    讲师:黄育德      浏览次数:44
    领导突然对你说干的不错,怎么回复?这句夸奖,其实可以分情况来看。 一、如果是领导私下单独夸奖你,你就要表现出谦虚稳重,你反夸回去。话术:多亏你的一直教诲,其实我还有很多短板,需要继续优化,请你以后还要多指导指导。 二、如果领导当着大家的面夸你,你当然不能驳他的面子,要把握一个原则雨露均沾。话术:领导这一夸奖,我不好意思,其实这个工作能够取得这个进展,都是你带我们做的,有你的指导,有我们

    领导突然对你说干的不错,怎么回复?这句夸奖,其实可以分情况来看。

    一、如果是领导私下单独夸奖你,你就要表现出谦虚稳重,你反夸回去。话术:多亏你的一直教诲,其实我还有很多短板,需要继续优化,请你以后还要多指导指导。

    二、如果领导当着大家的面夸你,你当然不能驳他的面子,要把握一个原则雨露均沾。话术:领导这一夸奖,我不好意思,其实这个工作能够取得这个进展,都是你带我们做的,有你的指导,有我们大家的通力合作,这种心往一处想,劲往一处使的感觉,太好了,我只不过是其中一颗小小的螺丝钉罢了。

     
      上一篇: 职场两个打开话题的公式
      下一篇:领导说的话,要听清楚哪些是重点?
     
    相关文章
     
     
    黄育德
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    沟通技巧培训
     
    培训需求沟通与培训计划制定 李仁根
    高效沟通技巧训练 杨文华
    畅通无阻跨部门沟通 赵晋
    如鱼得水-高效沟通与人际交 赵晋/
    360沟通---“艺术”领 闫伟
    新生代8090后员工管理 张老师
    共同频道-360度高效沟通 邹老师
    高效沟通技巧 卢老师
    沙盘模拟:跳出盒子——跨部 苏老师
    跨部门沟通与协作 张金洋
    沟通技巧讲师
    沟通技巧内训
     
    团队建设之高效沟通 魏欣
    管理沟通与非物质激励 刘大海
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    应用情商的高效管理沟通 陈杰
    沟通和影响技巧 谢军
    沟通技巧与服务意识的提升 李进丽
    销售沟通与产品呈现 何建华
    企业效率提升的组织沟通培训 蒋东青
    客服项目经理沟通技巧、人员 蔺汉成
    辞退员工面谈沟通技巧与离职 刘昊斌
    沟通技巧视频