如果面试遇到压力面，面试官质疑你的经验不够，有多少人是条件反射，马上开始着急列举一二三四，证明自己其实是匹配的，一旦这样做，面试就非常被动了，因为面试官，其实想着用这种方法，刺激你自爆短板，承认自己有不足，后续好更容易压薪，当然也有可能在考验你的抗压能力，那怎么办？教一招，当面试官质疑你的时候，最好的回答，就是不要直接去回应对方的质疑。

比如：当你被质疑转行经验不够，先表明自己是收到了HR的面试邀约过来的，所以相信你们是认为我的能力是OK的，然后再坚持自己的思路，去论证自己什么经历，沉淀什么样的能力，而且我有不同行业的背景，就赋予了我不同的分析问题的角度，全程不要去向对方证明自己，而是坚定自己的能力。其实面试就跟相亲一样，如果对方各种挑你刺，不是证明我没有问题，而是直接告诉他我有多好。