硬件工程师非常难招，讲硬件工程师在市场上是如何的稀缺。但是在现实当中很多工作了七八年的硬件工程师仍然有找不到工作的情况，这是怎么回事呢？这就是我们要来和大家分享的话题。在今天硬件工程师的要求和成长路径已经完全不同于过去，如果你是一个硬件工程师一定要清楚要学什么，还要选对正确的成长方向。在互联网的今天和工业时代，对硬件工程师的要求是有很大差异的。今天的技术和过去的技术对人的要求和水平是有很大不同的，大多数人都喜欢强调吃饭的本领本身。比如说我会电路设计，我会单片机，我会 c 语言，我会用烙铁，我会抄电路等等等等。这些当然是很重要的，但是不能陷入这些专业技能之中。这些单点的技能很重要，但是如果只是沉醉于这个部分，就会忽略我们这些技术的本身是要解决实际的具体的问题的。也许技术只是解决这个问题的重要环节中的一个环节而已，这可能是远远不够的。

企业需要引进技术人才的本质是要能够解决问题的人，根据近六年内的相关调查数据的显示，全国的电子工程师岗位要求中。对项目管理能力的要求已经超过百分之五十，也就是说项目管理成为初中级工程师的必备能力。一些工程师遇到自己不会的技术会很兴奋，觉得可以学到很多东西，而另外一种觉得在项目当中遇到一些自己不会的技术的时候就犯难了，就退缩了，犯怵了。做技术是需要干到老学到老的，技术无边界，而且今天很多技术会相互的交叉，对综合性的技术的要求越来越高，软件硬件监通，芯片和操作系统都要懂点。如果我们一头扎进去还是沿用传统的硬件工程师的学习成长路径，一辈子停留在解决具体的技术问题上，画原理图条板子的状态，那么未来找不到工作或者职业价值缩水一定是必然的。

我们把硬件工程师依据水平的不同分成四个段位，初级的普通的资深的和专家级的硬件工程师，那么硬件工程师在研发工作中会涉及到各种各样的问题和很多领域的知识。需要在工作中不断的总结，要从整个产品从市场需求客户需求的角度思考问题，什么都懂得一点是普通的硬件工程师的要求，是基础的要求。如果想让自己在职业上有竞争力，个人职业价值不断地升值，目标一定是要成为自己领域的专家。那就需要在技术上在产品上对一个行业的深耕，需要从技术上管理上都有积累，并形成自己的经验和方法，技术和管理一定是要两手抓的。