哪里可以招聘出色的销售人员？很多企业老板每天都在找出色的销售人员，天天都在想，出色的人应该具备哪些物质呢？勤奋？执着？有成功的欲望？坚持不懈？胆大心细脸皮厚？如果真要写的话，你会发现最少有100词可以写，这样的人在哪里？为什么一开始看简介都非常不错，但一进入公司没到三个月就有180度的转变，推一下动一下，没有激情，没有动力。

世界上没有所谓的“出色”的销售人员，就算他很出色，也是因为在特定的公司，特定的产品，特定的领导和当时特定的时机下，他成功了，他的成功，很多时候并不一定靠他自己个人的能力，还有周边人的帮助，以前老员工多年努力的沉淀，刚才他来到了公司，他的成功并不是靠他一个人，昨天的成功并不代表他今天的成功，所以，世界上没有出色的人。

如果你真要去找出色的销售人员，建立你先思考一下自己，自己的公司，给的条件，自己的能力，去找适合自己的人，而不一定是非常优秀的人，企业和个人是双向的选择，伯乐选千里马，千里马同样也在选伯乐。领导者除了考虑下属的影响因素，同样也应该站在制度的角度思考问题，不把自己的命运托付在出色的人身上，应该制造出色，而不是寻找出色，你找到的人都不是完美的人，完美的人也不会轻易地更换自己的工作岗位。