随着我国经济的快速发展，企业培训师在提升企业竞争力、培养人才方面发挥着越来越重要的作用。为了适应新时代的发展需求，2025年，工业和信息化部（以下简称“工信厅”）将实施企业培训师能力提升计划。本文将从计划背景、目标、内容、实施步骤等方面进行详细阐述。

一、计划背景

近年来，我国企业培训师队伍不断发展壮大，但整体素质参差不齐，部分培训师在专业能力、教学方法、沟通技巧等方面存在不足。为提高企业培训师的整体素质，提升培训效果，工信厅决定实施企业培训师能力提升计划。

二、计划目标

1. 提高企业培训师的专业素养，使其具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
2. 培养企业培训师的教学能力，提高培训课程的设计、实施和评估水平。
3. 提升企业培训师的沟通技巧，增强培训过程中的互动性和针对性。
4. 促进企业培训师之间的交流与合作，形成良好的行业氛围。

三、计划内容

1. 专业素养提升

（1）培训课程：包括企业培训师职业道德、企业培训发展趋势、企业培训需求分析等。

（2）实践操作：组织企业培训师参与企业内部培训项目，提高其实践能力。

1. 教学能力培养

（1）培训课程：包括培训课程设计、培训教学方法、培训评估等。

（2）教学实践：组织企业培训师开展教学观摩、教学研讨等活动。

1. 沟通技巧提升

（1）培训课程：包括沟通技巧、团队协作、演讲技巧等。

（2）实践操作：组织企业培训师参与模拟培训、角色扮演等活动。

1. 交流与合作

（1）建立企业培训师交流平台，促进信息共享和经验交流。

（2）组织企业培训师参加行业论坛、研讨会等活动，拓宽视野。

四、实施步骤

1. 制定计划：根据计划目标，制定详细的企业培训师能力提升计划。

2. 组织培训：邀请行业专家、企业培训师等开展培训课程。

3. 实践操作：组织企业培训师参与企业内部培训项目，提高其实践能力。

4. 评估反馈：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

5. 持续改进：根据评估结果，持续优化培训计划，提高培训质量。

以下为计划实施过程中的部分表格：

表1：企业培训师能力提升计划培训课程安排

表2：企业培训师教学能力培养活动安排

通过实施2025年工信厅企业培训师能力提升计划，我国企业培训师的整体素质将得到显著提高，为企业发展提供有力的人才支持。