随着我国经济的快速发展，小企业作为国民经济的重要组成部分，其发展状况直接关系到我国经济的整体繁荣。为了更好地支持小企业的发展，建设银行（以下简称“建行”）于2025年推出了小企业培训计划，旨在提升小企业的经营管理水平，助力其健康成长。本文将通过表格形式，详细介绍建行小企业培训计划的内容。
一、培训对象
| 培训对象 |
说明 |
| 小企业主 |
具有独立法人资格的小企业主 |
| 管理人员 |
小企业内部管理人员，包括财务、人力资源、市场营销等 |
| 员工 |
小企业内部员工，包括一线员工和职能部门员工 |
二、培训内容
| 培训内容 |
说明 |
| 财务管理 |
介绍财务报表分析、成本控制、税收筹划等知识 |
| 人力资源管理 |
讲解招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等实务操作 |
| 市场营销 |
分析市场调研、品牌建设、营销策略等技巧 |
| 企业运营 |
传授企业战略规划、项目管理、风险管理等知识 |
三、培训形式
| 培训形式 |
说明 |
| 线上培训 |
通过网络平台进行，方便学员随时随地学习 |
| 线下培训 |
在建行指定培训场地进行，互动性强 |
| 案例分析 |
结合实际案例，深入剖析小企业经营管理中的问题 |
四、培训时间
| 培训时间 |
说明 |
| 2025年1月-6月 |
第一阶段培训，共计6个月 |
| 2025年7月-12月 |
第二阶段培训，共计6个月 |
五、培训师资
| 培训师资 |
说明 |
| 建行内部专家 |
具有丰富的小企业金融服务经验 |
| 外部讲师 |
来自知名高校、研究机构、企业等领域的专家学者 |
通过以上表格，我们可以看到，建行小企业培训计划涵盖了小企业发展的各个方面，旨在全面提升小企业的经营管理水平。相信在2025年，建行小企业培训计划的实施，将为我国小企业的发展注入新的活力。
建行小企业培训计划为我国小企业提供了一次难得的学习机会。通过参加培训，小企业可以掌握先进的经营管理理念和方法，提升自身竞争力，为我国经济的持续发展贡献力量。
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沪公网安备 31010702004276号
