随着我国经济的快速发展，小企业作为国民经济的重要组成部分，其发展状况直接关系到我国经济的整体活力。为了更好地服务小企业，建设银行于2025年推出了“小企业培训高质量提升计划”，旨在通过一系列专业培训，助力小企业提升管理水平，增强市场竞争力。本文将通过表格形式，详细介绍该计划的具体内容和实施效果。
一、培训对象及内容
（表格1：2025年建设银行小企业培训高质量提升计划培训对象及内容）
| 序号 |
培训对象 |
培训内容 |
| 1 |
小企业主 |
企业经营管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、法律法规等 |
| 2 |
企业财务人员 |
财务报表分析、税务筹划、成本控制、内部控制等 |
| 3 |
企业营销人员 |
市场调研、营销策略、客户关系管理、品牌建设等 |
| 4 |
企业人力资源管理人员 |
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等 |
二、培训方式及时间
（表格2：2025年建设银行小企业培训高质量提升计划培训方式及时间）
| 序号 |
培训方式 |
培训时间 |
| 1 |
线上培训 |
每月1-2次，每次2小时 |
| 2 |
线下培训 |
每季度1次，每次1天 |
| 3 |
企业内训 |
根据企业需求定制 |
三、培训师资及课程体系
（表格3：2025年建设银行小企业培训高质量提升计划培训师资及课程体系）
| 序号 |
培训师资 |
课程体系 |
| 1 |
建设银行内部专家 |
企业经营管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、法律法规等 |
| 2 |
行业专家 |
行业发展趋势、政策解读、成功案例分析等 |
| 3 |
企业家 |
企业成长经验分享、创业故事、团队建设等 |
四、培训效果评估
（表格4：2025年建设银行小企业培训高质量提升计划培训效果评估）
| 序号 |
评估指标 |
评估结果 |
| 1 |
培训满意度 |
90%以上 |
| 2 |
知识掌握程度 |
80%以上 |
| 3 |
实践应用能力 |
70%以上 |
| 4 |
企业发展状况 |
培训后企业盈利能力、市场竞争力、员工素质等方面均有显著提升 |
五、总结
2025年建设银行小企业培训高质量提升计划自实施以来，取得了显著成效。通过线上线下相结合的培训方式，为小企业提供全方位、多层次、个性化的培训服务，助力小企业提升管理水平，增强市场竞争力。未来，建设银行将继续深化与小企业的合作，为我国小企业的发展贡献力量。
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