1. 遭遇虚假招聘的困惑

有时候在求职网站上投递的是文职岗位的简历，但收到的面试通知却往往来自保险公司。这常常让求职者感到困惑。虽然招聘岗位标明为文职，但实际上是保险公司为了吸引求职者而设置的虚假招聘。面试时，他们可能会向你推销保险产品，告诉你业务提成高，工作努力的话收入可观。对于意志力薄弱的求职者来说，可能会被这种说法所吸引，从而改变自己的职业方向。这并不是说保险行业本身有问题，而是这种招聘方式不够坦诚。有保险行业经验的人可能会有不同的看法，但就我而言，我认为应该明确自己的职业目标，并选择适合自己的行业。

2. 保险销售与传销的边界模糊

现在的保险销售模式有时与传销相似，都采用拉人头的方式进行扩张。一些保险从业者在保险行业取得一定成就后，会选择自己独立开设业务，类似于加盟商的模式。当他们手下缺乏人手时，就会采用虚假招聘的方式吸引求职者。他们可能会以招聘文职或售后的名义进行面试，然后在面试过程中不断向求职者灌输销售理念。对于一些热血的年轻人来说，可能会被这种说法所吸引，从而进入保险行业。长期从事保险销售并不是一件容易的事情，需要付出大量的努力和时间。

二、太平洋保险行政文员面试通过后，是否需要推销保险？

1. 识别真假招聘

在面试之前，我们需要仔细识别招聘信息的真实性。只有省或市公司才会正式招聘内勤岗位。如果简历投递和面试都不在省或市公司进行（通常在省会城市或市区），那么很可能这是以招聘内勤为名的虚假招聘。我们应该注意区分职场名称和地理位置是否与招聘信息相符。

2. 理解岗位要求

对于招聘的岗位来说，我们需要明确其要求和内容。虽然基层寿险内勤不是以业务为主，但也有一定的业务要求。这就像银行基层员工有拉存款任务一样，未完成可能会影响工资水平。在接受岗位前需要了解其具体要求和内容。

三、没有文员经验可以去面试吗？

1. 积极面对挑战

即使没有文员经验，我们也可以积极面对挑战并去参加面试。在面试前我们需要做好充分的准备和了解工作性质、公司文化等。同时要保持积极的态度和信心展示自己愿意学习和努力工作。着装也是面试中重要的一环应该穿着职业套装并保持干净整洁给人留下良好的第一印象。

2. 充分准备迎接面试

在面试前我们需要准备好常见问题的回答如自我介绍、为什么选择这份工作等。同时要了解公司的文化和业务范围等以便在面试中能够更好地回答问题和展示自己的能力。在面试过程中保持自信、认真倾听问题并礼貌地回答同时注意沟通技巧的使用如保持眼神交流等。

3. 展现自己的优势和热情

在面试中我们需要展现自己的优势和热情让面试官看到我们的潜力和能力。无论是否有文员经验我们都可以通过学习和努力来适应新的工作环境并取得成功。因此我们应该保持积极的态度和信心去迎接挑战并努力争取自己想要的职位。