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    N7002991 采购人员综合技能提升训练 2611
    课程描述:

    采购人员技能提升

    适合人员: 采购经理  采购专员  采购工程师  仓储主管  物流经理  
    培训讲师: 申明江
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    采购人员技能提升

    课程背景:
    随著地球资源的约束、供应商的一体化、经济全球化、知识技术转化为产品过程的时间变短、消费者的个性化需求、外包战略、虚拟生产、与采购员打交道的销售员越来越专业……导致企业对外外购比越来越大,英国贝利咨询机构统计,当今企业采购从1940年外购比例的40%到今天的70%以上,供应商的协同程度已成为公司战略目标实现的关键。如何在鱼龙混珠的市场开发出适合自己的供应商?如何激励供应商?如制约强势供应商?如何管控供应商的T,C,Q……
    课程将将结合多年工作经验,优秀企业的最佳实践及CIPS采购管理体系,按供应商的寻源、认证、评估、谈判、合同、跟催、控制、评定、关系、开发全流程管理体系构建及运营管理系统设计,配置大量实用工具,支持培训后的技能转化。

    课程收益:
    了解采购与供应链发展趋势
    认识采购在企业供应链中的定位及意义
    理解采购战略匹配及战术选择
    精通运用供应商管理各流程(搜寻、评估、评定、开发、关系管理)操作要点及工具应用
    能够独立撰写采购合同及审查合同风险
    熟悉国际、国内物流运营流程,包括报关、货代、国际贸易术语等
    领悟总成本管理思想
    提升供应商谈判以及内部职场沟通的智慧

    课程时间:4-6天,6小时/天
    授课对象:供应链总监、营运总监、财务总临、制造总监、物流总监、制造经理、采购经理、计划经理、物料经理、采购及供应链管理相关人员
    授课风格:案例剖析深入,理论结合实际,操作性强、系统性高
    学习方式:互动、讲授、发问、头脑风暴、案例分析、角色扮演
    说明:课纲为兼顾知识体系与结构完整性,信息量较大,可根据客户需求设计或调整侧重点。
    知识体系:本课程主要针对专业力所需技能进行训练


    PPT结构:
    WHY WHAT HOW TO DO
    背景
    前景
    基础
    趋势 专业技能:
    预测
    规格
    环境
    招标
    选评
    谈判
    合同
    跟单
    控制
    评定
    关系
    开发
    素质技能:
    沟通 数据 风险 合作
    视野 逆商 廉洁 思想
    路径
    工具
    规划
    案例

    落地辅助工具:
    工具一:《供应商评估模型》 ( 限制造型企业)
    工具二:《供应商现场评估模型》《供应商问券调查表》《供应商评定模型》
    工具三:《供应商报价拆分模型》 (适用战术物资)
    工具四:《采购谈判前准备清单》《谈判记录表》《采购谈判筹码分析矩阵》(设计策略及自检清单)
    工具五:《采购订单跟踪表》 (适用战术关系长周期采购订单)
    工具六:《采购合同撰写模板》 (仅限买卖合同关系)
    工具七:《采购筹码准备及分析象限表》《沟通冲突解决模型》
    工具八:《VAK测试表》《采购丛业面试问题表》
    工具九:《运输型物流企业评估表》(适用选择3PL)
    工具十:(通用管理)ABCXY矩阵象限分析关系图谱市场定位矩阵 项目管理工具

    课程大纲:
    第一讲:采购与供应链基础

    21世纪商业环境的新变化及丛业前景
    采购在供应链中定位及意义
    (VSC model/sc/scm/SCOR FOR SPDL本质 目标 方向)
    “采”与“购”区别在哪里
    “供”与“应”联系在哪里
    采购与供应又有何不同
    传统采购与现代采购区别及误区
    精益之内涵(LEAN)
    供应战略与供应链战略关系是什么
    采购管理的本质是什么(Purchase management)
    采购管理新趋势—语录 任正非
    案例:麦当劳汉堡的国际旅行过程
    案例:“龙飞”餐厅的SCM最佳实践
    案例:五种吃钣体验探讨企业DP库存缓冲点战略

    第二讲:采购丛业人员专业技能—按业务流程设计
    第一步:“预测”--制定需求—好的预测 成功一半

    预测物点
    预测中的长鞭效应(啤酒游戏)
    长鞭效应的影响(EXCEL数据)
    采购预测源头
    采购预测的层次
    理解独立需求与相关需求
    影响预测的因素
    预测考虑因素
    提高预测精度的策略及工具
    有效架构(案例:上海LUXI公司)
    S&OP (案例:庄臣公司)
    快速响应(案例:尚品宅配 OSADELL广州白马服装)
    大数定律(案例:富森怡亚通克维森特国美)
    近因效应
    象限定位(案例:三菱伊利 青啤MTS MTS定位)
    订购策略(理论:定期 定量)
    PLC分析(原理:Load less ,chase more多拉少推)
    客户分析(工具:ABC )
    物料分析(工具:ABC)
    预测方式(定性定量)
    预警机制(案例:春秋湘院子 万达影院小米手机)
    市场分析 (案例:蒙牛对新老市场的不同预测策略)
    供应源分析(工具:计算可供给容量)
    减少数据点(案例:APPLE)
    接受不确定性(案例:ZARAKFC)
    多元化 (案例:季节差市场,产品消费时间差异)
    建立柔性系统 (案例:银行生产上电梯)
    采购滚动预测机制(案例:深圳宝威电子)
    对预测人员KPT考核
    预测的持续改进管理
    数据之于预测
    预测的流程
    案例分享:ZARA 的预测运营最佳实践
    第二步:“规格”--确定规格–明确需求 事半功倍
    规格之意义
    产品规格设计的原则
    采购规格描述方法
    品牌
    蓝图/设计
    样品
    市场等级
    标准
    性能/功能说明
    化学/物理特性
    结果
    产出
    故事:一则“征婚广告”的启示
    讨论:个性化的规格带来相应成本分析
    策略:采购与设计环节合作
    案例:某工程包工头因误会图纸导致损失
    手机充电器的标准化规格带来采购影响
    第三步:环境—有效战略基础
    市场环境分析内容
    分析工具
    PESTEL
    SWOT
    五力模型
    采供双方势力分析模型
    第四步:“招标”--采购招投标–方式虽好 因地制宜
    招标基础(种类、与合同关系、适用条件、流程、注意问题)
    招标文件缮制及注意问题
    电子招投标技术在采购中的应用
    案例:杜邦公司的电子反拍系统应用
    范本:XX市规划局招标文件范本
    第五步:“选评”--搜寻评估供应商—选择比努力更重要
    供应源搜寻战略
    供应源搜寻渠道
    各渠道搜集效率风险比
    供应商评估
    供应商能力评估本质
    资质—全
    能力—深
    财务—透
    供应商选择的原则
    供应商选择的意义
    工具:《供应商评估表》《多供应商评估对比表》《供应商现场评估表》《杜邦财务分析》
    案例:佛山利达误选色料供应商导致后果75000芭比娃娃召回事件
    案例:FFT公司新上任采购通过低价更换供应商引发风险的启示
    讨论:如何评估供应商提供T C Q 信息的真实性?
    供应商如何看待现场认证
    第六步:“谈”--供应商谈判–---谈判最终拼的是“能量”
    采购谈判的本质
    交换
    权力
    筹码
    流程
    谈判必备的“听、问、观、说”四大基本技能
    案例:我不能卖给你!
    工具:《4P分析法》
    谈判策略篇(谈判前—谈判中—谈判后)
    策略一:提出的比想要的永远要多
    策略二:永远不要接受对方第一次报价
    策略三:让步策略
    策略四:每一次让步都要求回报
    策略五:……
    案例:中国与澳大利亚两拓铁矿石采购谈判案
    日本三菱与台湾巨大钢材采购谈判案
    案例:KFC、UPS、刘墉在美国买房的经历
    信义玻璃采购钻管的经历
    工具:《谈判情报调查表》《筹码分析表》《谈判准备清单》
    《谈判冲突障碍分析表》《“顺”说公式表》
    不道德谈判策略
    原则一:摘樱桃
    原则二:红鲤鱼……
    谈判中遵循原则
    谁先报价
    如何运用时间策略
    谈判僵局怎么办
    如何利用停顿控场(压力下,让步前,气愤时,兴奋时)
    ……
    塑造谈判中“势”的力量
    法定力
    专业力
    号召力
    奖赏力
    惩罚力……
    第七步:“签”--采购合同签定—好的风险规避来自专业
    案例:江苏工程学院采购合同分析
    合同签定的流程
    采购合同签定的五项原则
    采购合同模块(以买卖合同为准)
    合同条件性条款和保证性条款
    合同的四种定价条款
    合同的主体资格及签章
    无效的“表见代理”合同及规避
    格式合同的审查要点
    合同撰写的遣字用句
    正确行使合同的追认,催告,拒绝,撤销权
    违约条款的应对
    行使合同抗辩权和请求权
    无效合同表现及应对
    合同欺诈特征及应对
    合同管理要点小结
    流程规范是前提
    合同性质是关键
    合法与否凭意愿
    两类条款是核心
    谴词造句需慎重
    柔性条款多协调
    赔偿违约择其一
    首尾主体须一致
    认真审查防表代
    专业审查预风险
    案例讨论:BP案背后的经销合同风险控制案例
    工具:《买卖合同撰写模板》《供应商合同管理台账》
    第八步:“跟”--采购订单跟催--选对人分好类定对术跟好单
    案例解析:请指出案例中订购单的不足之处
    故事:小和尚与老和尚的故事
    跟单流程
    下PO注意细节事项
    订单分类
    跟单原则
    FKR配套率管理
    跟单员的素质要求
    案例:锦程物流招聘OP的素质要求
    深圳安车集团采购与财务的冲突处理
    工具:《EXCEL订单跟踪一览表》
    《PO采购订单跟踪》—第3版
    第九步:“控”--供应商T C Q 控制—不能以选代管 就如不能以赛代练
    成本管理:
    案例: 某公司采购一册工具书的总成本分析
    采购总成本分析
    采购成本控制意义
    采购成本控制步骤
    采购TCO分析
    供应商定价策略
    影响供应商价格因素
    采购降本责任权重分析
    供应商价格住处搜索策略
    常见四种供应商价格条款
    第一维度
    供应商报价拆分
    供应商报价单秘密
    案例:杜邦公司应用供应商反向拍卖系统降低成本
    工具:《供应商成本拆分表格》
    思考:对供应商的付款折扣+数量折扣+推广折扣等是否接受?
    第二维度:所有权成本
    浪费一:库存
    浪费二:运输
    浪费三:时间
    浪费四:包装
    浪费五:管理
    浪费六:知识
    浪费七:搬运装卸
    浪费八:信息
    浪费九:流程
    检验成本及浪费
    关税税率之应对
    采购效率成本--采购订购成本(流程外包-第3版)
    质量维护成本SQE
    资金占用机会成本
    缺货失销成本
    安全库存成本
    案例:康师傅可口可乐雀巢咖啡采购成本控制
    第三维度:所有权后成本
    案例:买冰箱除了考虑价格还有什么因素呢?
    理论:冰山理论
    工具:《净现值分析》《现金流分析》《决策树》
    采购成本降低24战术
    合适决策
    早期参入Design for purchase(EPI ESI)
    流程优化
    加强预测
    合适规格
    标准化
    精细手法(一般性,低附加值,高技术定制,垄断,价格变化频繁,配套)
    关系管理
    期货市场
    风险控制
    长期合约
    品质分级
    集中外包
    杠杆采购
    共享预测
    集中认证分散
    采购/作业成本法/库存JIT VMI/学习曲线 ……
    案 例:TCL收购欧汤姆逊电子失败案例
    东莞福蓝宝贸易公司的解决方案
    中国向乌克兰采购辽宁舰体的运输
    案 例:宜家家私 三一重工与潍柴动力
    交付管理:
    案例解析:供应商交付前各流程的时间消耗
    就近选择供应商
    选择合适的DP点
    列入合同的重要条款
    运输方式选择
    3PL管理
    案例:珠海某空调企业在南美工厂的物流策略
    质量管理:事前—事中—事后
    故事:魏文王与扁鹊故事
    图示:两种质量总成本区别
    采购质量“三不政策”
    采购质量“三步曲”
    供应商质量总成本
    事前预防(严格选择、加大犯错成本、参与设计 规格合适)
    事中控制 (SQE OQC 定期例会)
    事后检测 (检测 分析)
    案 例:MOTO将检测设备移至供应商处
    工 具:《供应商质量保证协议》
    第十步:“定”--供应商评定(认定)---评估的是能力评定的是绩效
    案例:华为的供应商分级制度
    工具:《供应商评定表》
    供应商绩效管理流程
    供应商激励-物质+精神
    供应商定单分配策略
    好的评定是双向的
    考核什么,你将得到什么
    案例:供应商的管理就如同生孩子,讲究“优生优育”
    第十一步:“关”--供应商关系管理---付出总有回报
    FR CRM TO SRM
    关系图谱
    关系发展路径图
    随关系发展的组织架构变化
    采购像限分析与供应定位模型
    关系管理策略
    供应商感知/偏好模型
    市场管理矩阵
    供应商关系管理策略(SWOT )
    供应商关系建立策略—人文关怀管理指导资源支持 利益分享VMI JIT
    关系管理原则
    定位合适
    动态调整
    数据量化
    案例:广州本田与供应商的持续改进项目
    沃尔玛选择供应商的标准
    宜家家私帮助印度供应商成长的实践
    工具:SWOT 象限分析法
    第十二步:“开”--供应商开发--(项目管理)反向营销---坚持不懈迈向卓越
    开发的领域
    技术创新
    能力稳定及提高
    关系加深
    采购项目管理
    流程制采购与项目制采购
    小结:采购管理KPI体系-准时交货 价格趋势 材料合格 批次合格 配合度 ……
    综合案例:劲霸公司供应商管理体系最佳实践

    第三讲:采购丛业人员素质能力(三级沟通—数据处理—风险管理-团队合作)
    技能一:“三级”沟通 ---“见什么菩萨烧什么香”是一种能力
    一、职场冲突管理
    二、自我,他我,双方情绪管理
    三、对上沟通(时间+地点+礼节+方式+态度)
    视频:《亮剑》片断
    主动回报,让上司宽心
    给出选择,让上司省心
    坚持学习,让上司放心……
    四、对下沟通
    同理感受
    了解事实
    提供方法
    给出意见
    适当授权……
    视频:《亮剑》牌段(军事学院院长与三人谈话)
    五、平行沟通
    主动+谦让+体谅
    自己先付出
    利弊分析
    减少对方让步成本
    创造双赢……
    案例:A 下面有个人JACK ,B 想调到自己部门,A不肯放。B如何做?
    工具:《内部冲突解决策略流程表》

    技能二:数据敏感度—数据之于管理如同货币之于经济
    理论:数据之于管理
    案例:深圳某公司利用数据管理提升采购管理
    工具:QIS软件EXCEL
    技能三:风险意识 –职场必修课
    风险来源
    内部分险
    外部风险
    风险管理流程
    风险管理策略
    风险防范管理
    工具:FMEA
    案例:SPARK后簧FMEA 分析
    技能四:团队合作–没有完美的个人,只有完美的团队
    团队创造价值
    团队建设
    团队精神提升
    案例:《西游记》组织分析 五个手指分工协作
    故事:浙江培训课程中分组插曲

    素质一:开放的视野---视野决定格局格局决定事业
    商业环境分析 ---掌握“势”的力量,事半功倍
    行业认识
    供应链系统认识
    职业前景认识
    个人规划
    工具:PESTLESWOT五力模型
    素质二:逆商AQ ---决定你在职场“远不远”
    什么是逆商
    如何提升逆商
    案例:曹操与刘备面对危机的区别
    素质三:清正廉洁--- 决定你在职场能“久不久”
    一、英国CIPS 采购丛业道德守则
    二、打造绿色采购的组织环境(科学流程,高薪养廉,以身作则,企业文化)
    建立科学的流程
    加大犯错的成本
    合理的薪酬体制
    反复的教育培训
    加强监督和审计
    塑造双赢的关系
    领导要以身作则
    三、廉洁价值观之意义
    专业力---快不快
    逆商感---久不久
    价值观---远不远
    案例:香港利丰家乐福中国电信业籍光电的采购廉洁管控
    第四讲:从知道到实现
    一、思想
    系统
    平衡
    精细
    风险
    灵活
    二、路径
    专业力
    管理力
    领导力
    三、工具
    问题诊断工具
    问题解决工具
    问题分析工具
    项目管理工具
    四、规划
    平衡轮
    SMART

    练习:指出现工作中待提升的环节、提出解决方案、指出行动资源支持

    采购人员技能提升

      本课程名称:采购人员技能提升
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    申明江
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
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