财务转型工作公开课

培训对象：
财务经理人

课程收益：
课程背景
如今企业面临的市场，因不确定性引发的变革与转型越来越频繁，经营层面，企业规模越来越跨界，业务多样和灵活，供应链要求的效率越来越高，客户差异越来越大，这给内部管理带来了极大的压力，进而组织结构变更、流程再造与重组、资源的整合与变化……变化无处不在，随时在发生。
内外部的变化给传统财务管理模式带来了巨大冲击，整个组织在变革的过程中，都对财务信息的及时性、准确性和有效性提出了更高的要求；作为企业管理重要组成部分，还需要加强财务筹划，保障资金获取、优化配置、高效运用；要防范投资风险，加强投资和经营的全过程监管；要控制风险，实施精细化管理，有效控制经营成本，确保经营收益；降低决策风险，提高决策信息的有用性，提升企业的绩效管理水平。
这一切，意味着对财务的需求早已经不仅是单纯的会计核算、历史会计数据的分析以及税务方面的处理了。财务转型势在必行，对财务团队的要求，从单纯的事后记账，升级为成为企业的价值管理者，成为业务的最佳合作伙伴。企业比以往任何时候都需要财务成为管理的核心力量，参与到整个企业经营管理的决策和控制中去。
然而，财务转型挑战重重，很多企业的转型尝试，都陷入了焦灼的状态，过往会计人员被动参与企业运作的模式被很多企业管理者所诟病，在他们眼里，财务人员能力的薄弱已经成为企业经营管理升级转型的瓶颈。财务人员深陷其中更是苦不堪言。
那么，对于众多的财务人员来讲，面对如此巨大的改变，我们应该如何面对？我们该进行怎样的调整，以跟上财务变革的步伐呢？
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财务转型的本质，是让财务真正渗入到业务中去，为企业创造价值，这对于财务而言，不仅仅是增加了新的知识，更是综合管理能力的提升和挑战。我们需要认真思考这种变化，并建立正确的观念。
2
财务转型对于财务经理人的知识结构的要求，从单一的会计和税务，升级到了管理的复合型知识，我们又该如何在最快的时间内，找到转型的思路和方法呢？
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转型需要的知识和工具想要在企业中很好的应用，不是一个单纯的从“图书馆”中搬运的过程，我们需要消化、吸收、然后综合运用，知识无法解决问题，知识+工具+智慧+人+反复的尝试=实战，实战才能解决问题。财务经理人们该如何培养自己的实战能力呢？
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该如何运用这些知识在企业经营管理中，锻炼我们价值创造的能力、决策支撑的能力、风险管控的能力、统筹协同的能力、协调服务的能力呢？

谁来参与
如果你有下列困惑，本次课程值得一听：
为什么永远get不到老板想要什么?为什么财务部的工作老板总是不满意?
在业务哪里屡屡碰壁，如何取得业务的支持和配合?
想要转型自我提升，不知从何处入手?
学习了很多知识，在工作中仍然是一头雾水?

课程目标
【认知】对财务转型的本质有正确的认知
【思路】获得在企业中推动财务转型的工作思路
【组合工具箱】理解财务管理工具的组合应用
【切入点】找到推进转型工作的切入点
【能力框架】搭建转型需要的必备能力

课程大纲：
模块一:财务转型的核心是围绕价值和业务打造管理能力【财务管理的底层逻辑】
归根结底，转型的目的是提升管理能力
了解管理的出发点和视角
围绕价值和业务打造企业的管理能力

模块二：为什么转型说起来容易，做起来难如登天？【财务转型的切入点】
企业财务转型有哪些信号？
转型，应该从哪里切入？
如何说服老板？如何获得业务的支持？
咨询案例分享：财务转型过程中碰到的挑战和障碍

模块三：财务转型管理“工具箱”中的各类工具是如何组合使用的？【财务管理的组合工具】
财务管理工具箱中有哪些工具？有哪些组合工具？
如何支撑决策？保留价值增值的项目。
如何实现全过程资源整合？
如何帮助企业控制成本？
怎样才可以提升效率？
提升企业的风险意识

模块四：财务管理工具的正确操作方法？【财务管理工具使用说明书】
如何诊断与分析企业的问题
解决问题的思路和步骤
设置正确的目标
学会梳理流程制定规则
调配资源，提升效率，降低风险。
通晓项目管理，学会横向协作
健全以沟通为目的的信息共享机制

模块五：完成从核算型财务到管理型财务的关键转变！【个人能力的升级】
财务管理者都有哪些角色？
在传统会计的能力上，需要发展哪些新的能力？
制定下一阶段的发展计划

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