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最新劳动争议司法解释——企业预防和应对劳
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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2020-11-05
《九型人格工作坊》
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2020-10-29
外籍员工、中国台港澳地区的员工薪酬福利及
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招聘入职管理与风控
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劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
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绩效考核与薪酬管理中的法律风险控制
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2020-07-17
B单元新《劳动合同法》《社会保险法》《工
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2020-07-16
用工成本优化与法律风险预防
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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B单元新《劳动合同法》《社会保险法》《工
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《九型人格工作坊》
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人才发展:可复制的人才培养实操班
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如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调
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反败为胜:劳动争议证据搜集、整理、举证等
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培训类型:
培训费用:
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2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
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其它
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适合人员:
培训时间:
一周以内
半月以内
一月以内
一季度以内
半年以内
不限
关键词:
本周课程
1. 高级助理的提升法则
2. 国家注册信息安全专业人员认证-C
3. 采购品类管理与寻源策略制定
4. 跨部门沟通、协作与冲突处理—邹老
5. 从技术走向管理——研发经理的领导
6. 采购谈判进阶:因景而异的战术
7. 成交的秘密——顾问式销售技巧
8. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
9. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
10. HR必须掌握最头疼200疑难问题
11. 研发项目管理——实战技能、方法、
12. 采购成本控制与供应商谈判技巧
13. MRO间接采购--设备、备件、服
14. “新时代项目全过程管控能力提升与
15. 《管理创新与实践落地》 ——管理