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	沈莉亚：员工执行不到位，是管理者的管理不到位
	沈莉亚：管理者不断学习，提升管理能力
	朱颖磊：思考方法是突破逆境的决定因素
	朱亮(BJGL）：职场中跟对人很重要，好老板通常具有四个特质
	陈飞（SZGL）：领导对下属的四种分类
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	岳焱：做管理的基本要求：系统思维能力、决策力和落地能力
	岳焱：不靠谱的领导都有哪些特征？
	李想：饭桌如何说话，回忆加感谢再加祝福

	金言：要做好短视频需要哪些团队成员？
	祖维龙：面对不同的领导说辛苦了，用不同的话语来表达
	颜文超：想做好管理层，必须要学会搞好人的管理策略
	陈慧：组建专业的直播及短视频团队
	梅森：聊天高手都在用的三招回复语
	曲直：管理变革重在持续性和落地性
	曲直：管理者带团队的五步法
	李晓慧（SZ）：团队没有任何“杂音”要小心了
	沈莉亚：作为团队负责人，副手不听话的两种情况
	段良芳：员工不主动，想想员工的合理需求你给了没

	白飞：职场中层管理的关键策略
	大卫祁：职场黑话 2.0 版本，丢掉所谓的学生气质
	大卫祁：职场改掉嘴笨缺点，做到结果前置就好
	刘春霞：为人而体验需要做什么？
	吴文亮：在职场上两个维度分析处理下属当面顶撞
	赵倩（GTCD）：和上级打交道学会说话
	赵倩（GTCD）：听懂上级常说的黑话
	岳焱：让自己的属下心寒的三个行为
	宋荆汉：新项目开始前的 “成功” 预判
	岳焱：三方面分析要用比自己强的下属
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