人力资源案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 人力资源 > 文章列表


	谢建祥：第一次电话面试被HR问预期薪资该怎么回答？
	谢建祥：薪酬或绩效变革底层逻辑，让员工参与
	黄渊明：职业经历划分，找工作更容易
	黄渊明：明白这个底层逻辑，面试更容易拿高薪
	黄渊明：找工作的大实话
	黄渊明：谈offer，避坑指南
	黄渊明：找工作投简历一投一个不吱声，三个步骤做调整
	黄渊明：教科书级别的离职原因模板
	郝楠：职场心得体会科学憋的三个小技巧
	郝楠：职场如何把材料写得跌宕起伏？

	王文超：企业管理人员的绩效考核方案制定步骤
	张剑：想把材料写实，五种方法
	张剑：写材料如何改出精品？
	张剑：写新质生产力材料，要找对方法
	张剑：发出来的文稿，写错了领导的信息，怎么办？
	张剑：写稿的过程中，要怎么补充和辅助？
	王东海：飞速升职的人把自己写上去，三点务必码住
	顾烨栋：面试完判断成不成的四个痕迹点
	马力：面试人才过程中的望闻问切
	马力：行业内小秘密，面试背调的等级

	王晓楠：西安王晓楠：2024辽宁尝试辅警转事业编，具体是怎么实施的？
	黄渊明：谈好薪资拿完offer，必备的三个问题
	王琛淏：等待一小时，面试五分钟，面试前辨认公司好坏
	郝楠：文章材料逻辑严密自成体系框架
	王晓楠：西安王晓楠：辅警或迎来转正新契机，满足标准有机会转正编
	王晓楠：西安王晓楠：辅警月薪不低受热捧，四大好处比工资诱人
	赵逸峰：用海王思维做到三件事，提高找工作效率
	赵逸峰：四种情况分析应对投简历已读不回
	赵逸峰：怎么快速拿OFFER，还能不被压薪资？
	赵逸峰：三个步骤确定合理薪酬不被压价
3898 条记录 1/130 页 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 下页尾页


	资银燕专注企业内训师培养三步成师认证金牌讲师结构思考力研究...


	张子斌战略人力资源与组织发展专家曾任世界500强企业（中国制造...


	马晓雯企业中高层人才管理专家曾任全球500强企业中海油能源股...


	郝洪梅企业人才激励实战专家曾任世界500强企业（全球68位）正...


	段雅婕人才管理与职业素养提升导师曾任新希望乳业（上市集团、中国...