欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
招聘面试
薪酬管理
绩效考核
劳动合同
职业规划
培训管理
行政管理
员工关系
公文写作
社会保险
人力资源管理
档案管理
人才管理
您现在的位置:
首页
>
人力资源
> 文章列表
陈松光:如何判断应聘者的人品?
陈松光:绩效考核需要注意哪几点?
陈松光:提成制三大弊端,三招轻松化解
张一楠:绩效考评手段并不是万能的
陈春晓:想要涨工资,主动出击谈薪的方法
钟意:职场年底面对 PIP,打工人应这样做
窦鹏:大多数公司选泽在年底裁人四种原因
姜燕芬:未来的工作有四种你是哪一种
向敏:人才发展到底是做啥的?
萧琳:领导不会说的5条提拔潜规则
鲁涛:年底拿offer,大神三招用起来
洪涛:优质的年终总结两个维度体现作用
鲁涛:能让简历快速通过的四个技巧
窦鹏:职场开年规划这样做,轻松一整年
张墨林:四个 “大胆” 助你与好工作再续前缘
张墨林:学会用渣男心态找工作,offer一个接一个
易淑蓉:职场被调薪,合情合理的五种情况
臧凯:归避考察期劳动纠纷的八项核心对策
河南诚儒企业管理咨询有限公司:CMC告诉你,如何快速提升个人知识储备?
付钰 :做人要厚道,但要看对谁
陈赛红:制定试用期考核目标,从考核内容三个维度
徐嘉辰:HR 面试前的核心准备工作
臧凯:候选人背景调查的核心内容
徐嘉辰:三个层面回答如何看待人力资源管理职业
徐嘉辰:找工作最重要的是行动力,改掉这三点很快就能拿到 offer
袁沐风:内向的职场新人如何搞定人际关系?
付源泉:如何化解面试过程HR的临时多方位考验?
孙维:工作属于以下三类,建议能换则换
张晓彤:招聘面试招聘人才关键是看三方面
张晓彤:面试中被问到 “对薪资有什么要求” 时的应对策略
5184 条记录 1/173 页
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
下页
尾页
肖小峰
组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监...
尹衡
尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...
李睿
中国《五步成师》认证学院认证讲师 筑成咨询金牌讲师...
莫沫
莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭,...
黄泯源
国家高级企业人力资源管理师 中国好讲师比赛全国百强讲师 ...