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	颜之：三点避免在管理过程当中产生情绪
	甄文智：效率、价值、规模是产业发展的基础
	牟坤：想做好管理？真的了解“他”吗？
	张坚民：当领导别总想着驾驭谁
	梁飞：既要又要很难，但想成为优秀必须跨过去
	梁飞：五大原因使下属执行力不行
	梁飞：做好三点员工一定跟随你
	赵倩（GTCD）：职场上不是耍嘴皮子的讨人欢心，而是高情商的回复
	唐荣明：创业者和企业家都会经历不断的试错和纠错
	唐荣明：年轻人需要具备什么才能成长的很快？

	唐荣明：创业者初心要比野心比重占得更大
	单刚：职场下套常见的三句话
	唐荣明：企业要把员工的这种潜力发挥起来
	饶永国：老板必须在员工成长上花点心思
	朱亮(BJGL）：空降的管理者怎么短时间里管理团队
	饶永国：真正牛的领导一定要闲
	饶永国：老板忙得要死，本质是无人可用
	饶永国：开会开不好老板被琐事困住
	饶永国：做管理不是为了管住人
	辛博：不要随便当老板

	辛博：带团队最痛苦的事是什么？
	辛博：忠于老板才有前途
	辛博：拿到结果的领导才是好领导
	孙林：企业追究责任的目的，本质上是教育
	朱亮(BJGL）：个人经验可以迁移，组织能力无法复制
	陈飞（SZGL）：职场千万别带的三类下属
	文瀚：要想被重用，做好四点
	文瀚：只发工资会培养一帮庸才
	文瀚：选不到好上司，是没有前途的
	文瀚：老好人做管理，是带不出来好团队的
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