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张慧莲:职场里面必须给自己立几个人设,省去很多不必要的麻烦
张慧莲:职场上常出错的五种人
张慧莲:明白这四点,一眼就明白领导是重用还是把你当工具人
马雅娜:在工作中要时刻提醒自己职场的三类人
马雅娜:人容易受到环境的影响,最容易受到的影响一共有四种
马雅娜:三条建议将在新的一年让你有更多机会更多收获
马雅娜:只需两步,增加你的魅力值
马雅娜:为什么一个人的认知有局限性?要如何来打破这种认知的局限性?
李青刚:职场上一些职场底线是不能碰的
高海东:职场上学会包装工作亮点
高海东:学会不露声色的展示自己的成果
高海东:职场中反应要慢三拍
单刚:年终汇报如何自然地汇报PPT
崔静静:得到重用的人,是懂得汇报的技巧
崔静静:想超过百分之九十的竞争对手,在新的一年,每天做好这八件小事儿
崔静静:升职了感谢老领导的话要不要说?
崔静静:领导画饼调动积极性,该怎么回复?
崔静静:为什么能力一般还有人愿意护着你?
周刚:作为中层管理人员,如何让述职含金量十足
张笑霏:工作的本身,不仅仅只是工作,搞清楚利害关系
张笑霏:职场长相年轻的三个品质
张笑霏:七点值得深思上班意义
张笑霏:有这四种情况,大胆跳槽,不要有任何的心理负担
张笑霏:在单位里边混要学会识人,四个标准
张笑霏:成为大事者的潜力与特质
黄雄:技能好不如素质好,人好才是真的好
张笑霏:职场上过得比较好的一些特质
张笑霏:一个人的情商决定了在社交场合的应对能力
李悦冉:公司逼离职必须知道以下三点,以备不时之需
单刚:下属年终汇报工作,需注意的几个方面
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于洋(SP)
企业经营沙盘实战专家 曾任:前程无忧 中高层培训项目高级...
涵越
实战型领导力发展教练 曾任:阿里巴巴某事业群高级人才发展专...
吴婷
职场效能提升专家 剧本杀场景应用教练 15年企业培训实战...
曲海缔
职场效能提升专家 10+年企业管理与培训实战经验 中国人...
于涛(SZSY)
职场效能提升专家 15年企业人才培养实战经验 二级人力资...