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    张慧莲:职场里面必须给自己立几个人设,省去很多不必要的麻烦
    张慧莲:职场上常出错的五种人
    张慧莲:明白这四点,一眼就明白领导是重用还是把你当工具人
    马雅娜:在工作中要时刻提醒自己职场的三类人
    马雅娜:人容易受到环境的影响,最容易受到的影响一共有四种
    马雅娜:三条建议将在新的一年让你有更多机会更多收获
    马雅娜:只需两步,增加你的魅力值
    马雅娜:为什么一个人的认知有局限性?要如何来打破这种认知的局限性?
    李青刚:职场上一些职场底线是不能碰的
    高海东:职场上学会包装工作亮点
    高海东:学会不露声色的展示自己的成果
    高海东:职场中反应要慢三拍
    单刚:年终汇报如何自然地汇报PPT
    崔静静:得到重用的人,是懂得汇报的技巧
    崔静静:想超过百分之九十的竞争对手,在新的一年,每天做好这八件小事儿
    崔静静:升职了感谢老领导的话要不要说?
    崔静静:领导画饼调动积极性,该怎么回复?
    崔静静:为什么能力一般还有人愿意护着你?
    周刚:作为中层管理人员,如何让述职含金量十足
    张笑霏:工作的本身,不仅仅只是工作,搞清楚利害关系
    张笑霏:职场长相年轻的三个品质
    张笑霏:七点值得深思上班意义
    张笑霏:有这四种情况,大胆跳槽,不要有任何的心理负担
    张笑霏:在单位里边混要学会识人,四个标准
    张笑霏:成为大事者的潜力与特质
    黄雄:技能好不如素质好,人好才是真的好
    张笑霏:职场上过得比较好的一些特质
    张笑霏:一个人的情商决定了在社交场合的应对能力
    李悦冉:公司逼离职必须知道以下三点,以备不时之需
    单刚:下属年终汇报工作,需注意的几个方面
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    于洋(SP)
    企业经营沙盘实战专家 曾任:前程无忧 中高层培训项目高级...
    涵越
    实战型领导力发展教练 曾任:阿里巴巴某事业群高级人才发展专...
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