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	薄子健：准时下班意味着工作不积极吗？
	薄子健：如何成为领导最器重的人？
	刘心：职业化程度高的表现有哪些？
	薄子健：为什么能力强得不到晋升？是干活的不如拍马屁？
	王珍：薪水以外的工作价值
	李想：几种低情商的表现
	张韵：一个人靠不靠谱的五种基本表现
	张韵：一个人的职业高度或者天花板主要体现为两个维度
	李想：良师益友的价值是什么？
	李想：领导总是在下班前给我派活儿，应该怎么办？四个方法

	李想：单位里没有气场，记住四点，没人敢欺负你
	毛雯娟：怎么混社会、混职场？四招长点心眼
	毛雯娟：领导把杂活都推给你一个人,你知道真实的原因吗？
	毛雯娟：职场上是个笨嘴拙舌的人如何反击，不被别人欺负？
	毛雯娟：和同事相处，要记住四戒，这样就会混得越来越好
	王曦英：与人合作的本质，是人格成熟度
	毛雯娟：单位里四个害人大坑，千万不能踩
	刘心：热爱者才能生存，采取行动吧
	王曦英：为什么职业基因很重要？
	王攀：三招处理情绪垃圾

	李乾：优势理论和个人成长
	李乾：废掉你的七个不经意的习惯
	毛雯娟：如何跨越阶层，应该注意什么？
	毛雯娟：如何改变懦弱的气质？
	林奎：跟着高启强搞事业，职场不用愁
	周亚明：素质冰山模型，挖掘冰山下的个人特点
	傅东云：跟领导汇报工作沟通一定要有条理，怎么做？
	张高睿：靠谱形象由什么构成？性格并没有那么重要
	刘艳萍：情绪波动怎么办？自我教练四行动
	刘艳萍：用愤怒来表达想要，但常常适得其反
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