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	沈宏：职场中，一定要明白的生存法则，不然再努力，也只能成为被动的螺丝钉，难以翻身
	沈宏：高启强能成功也是三个东西，认知差、信息差、资源差
	沈宏：工作一定年限，需要转换六种思维
	李想：向上管理的核心就是高效的和领导进行沟通
	李想：三招抵御职场PUA
	李想：hr最害怕员工提离职，但有这5种情形出现的时候，赶快离职
	何有志：富有成效的工作要检查
	沈宏：2023年，应该如何看待工作和事业？
	杨晓月：职场新人必备的常用职业语言
	杨晓月：新员工职场综合能力有哪些？

	韩榉娴：提高企业利润的最佳方式
	薄子健：工作能力出众的人都做到了三点
	薄子健：如果经常加班，送你七句话
	薄子健：职场成熟的人，有哪些具体的表现？
	王攀：想成功要学会演绎情绪
	李想：认知的偏差，认知的局限，认知力，五个不同层次
	李想：工作中遇到问题，先琢磨后请教再实践
	李想：上班本身就是不快乐的，不要在上班追求快乐，上班要追求的是能力的进步。
	李想：怎么去治疗上班痛苦？三招让上班不再痛苦
	李想：在职场上如何合理摆烂，什么时候又该向前冲，什么时候该休养生息

	李想：总是在非工作时间往群里发消息，怎么办？
	李想：拖后腿的员工要不要开除他？
	李想：明白这两点，不做卑微打工人
	沈宏：加入一家公司，是因为这家公司，离开往往是因为直属上级，四个方法，让领导不敢欺负你
	沈宏：碰到无能的领导，内耗的是你自己，一旦发现这四点，及时止损
	沈宏：四招学会聪明的工作，一定会成为一个强大的聪明的职场人
	沈宏：认清四个职场真相的底层逻辑
	王维玲：如何平衡工作和兴趣爱好？
	沈宏：职场大忌，一定要摆脱三个学生思维
	李想：职场高薪，一定要学的两个能力
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