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	门晓慧：2025年只会更好不会更糟
	纪菲：二分钟告诉你怎么做对工作汇报
	吴文亮：各路领导选人的七个小心思
	孙若晗：领导常用来立威的对象的四个特点
	宋润生：一直很努力，但不出结果，必须要用杠杆

	宋润生：5个行为举止可判断同事可有背景
	宋润生：和耍心眼的处理关系，系牢这 3个原则
	宋润生：七个人生忠告，句句刺骨
	宋润生：职场需要“用力”但别“太猛”
	刘力铭：职场人精不内耗的那些特质
	刘力铭：人在职场 “咸鱼翻身 ”，这 3个机会牢牢抓住
	刘力铭：职场人际关系别不重要，这 3种脾性犹在，迟早会掉坑里
	刘力铭：新领导处处针对你离职无济于事？用这 3 招化解
	孙若晗：单位里呼风唤雨的三类部门，千万要注意
	孙若晗：对领导们 “复仇 ”的三个方向

	张超（CDGL）：公司里这 3 种事千万不要染指，一旦参与就是大坑
	张超（CDGL）：职场上经常犯四个错误还想被提拔，做梦吧
	张超（CDGL）：遇到这 3 种领导，千万别急着站队，否则会吃亏
	张超（CDGL）：职场老实人，别只干活不抬头
	陈小洪：新领导对你忽冷忽热，不用被动阿谀奉承，做好3 点
	陈小洪：新单位这样做，让领导觉得你是可塑之才
	陈小洪：领导对你突然发脾气，大概率是这 3 个原因
	崔永玮：判断一个人是真忙还是瞎忙的6种方法
	陈小洪：打工而已，你首先得是一个 “演员”
	焦中秀：领导干部对你忽冷忽热，辞职是最蠢的手段
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