企业文化案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 营销管理 > 企业文化 > 文章列表


	陈萍萍：五个类型的企业千万不要提倡奋斗者文化，效果很不好
	杨爱文：用故事、仪式、人士，做好文化建设
	杨爱文：小公司构建企业文化需要包括什么？
	陈萍萍：夏普案例，企业文化要与时俱进
	关志坤：狼性文化不是单纯的喊打杀喊
	陈萍萍：企业文化项目一旦出现六种场景，效果必然大打折扣
	陈萍萍：企业文化建设一定要目标牵引、问题导向
	陈萍萍：是不是企业达到一定体量后，再提企业文化会更好？
	杨爱文：企业文化是有次第的，是有逻辑的
	陈萍萍：宣导企业文化的价值主张

	陈萍萍：建立公司独属的文化味道
	陈萍萍：企业为什么要共启愿景？
	陈萍萍：阿里的潜规则案例，最槽糕的绩效管理文化是什么？
	马海容：常用的价值评价方式有哪些？
	陈萍萍：一个企业必须要有一个愿景
	孙倩：建立落实企业独特价值主张的流程图
	陈萍萍：离职最见公司格局
	陈萍萍：华为的精神是什么？就是一人一厨一狗
	马海容：小公司也有企业文化，只是没有提取出来
	杨爱文：不是价值观，而是组织原则

	柴少青：中小型企业需要建设企业文化吗？
	高长勇：如何去构建企业的魂
	杨爱文：公司必须要有的三种企业文化
	杨爱文：企业文化的三兄弟怎么提炼？
	丁晓剑：如何平衡公司的制度和文化？
	陈萍萍：企业使命愿景和价值观的理解与分析
	何伏：让企业文化成为每个员工的DNA（咨询执业笔记）
	河南诚儒企业管理咨询有限公司：如何构建企业流程管理体系？
	丁晓剑：中小企业应该模仿华为的狼性文化吗？
	丁晓剑：工作中该如何推行企业文化？
323 条记录 2/11 页上页 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 下页尾页


	齐炳堂华夏基石合伙人、客座教授----齐炳堂先生北京华夏基...


	谢沛霖企业文化建设和人才发展专家 ● OPPO全国大客户经理、客...


	陈萍萍曾任研华科技中国公司（台湾全品类前十大品牌上市企业）人力资源...


	李文明管理学博士/研究生导师 21年企业战略与文化构建实战经验 ...


	丁晓剑上海交大MBA业界导师上海交通大学管理学硕士/工商管理博...