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	李沛贤：想独立思考，就要建立起认知之树
	李想：从学生到职场，有三个认知的鸿沟，跨不过去，年龄再大，还是学生思维
	董怡：明明专业能力不错，结果遇到升职加薪，老是没你的份儿，三点学生思维的表现阻碍了发展
	刘茗烨：富人思维的三个表现
	黄盛青：怎么解决逻辑思维不强的问题？
	田巍：这个时代是一个创新的时代，人们都在鼓励创新，创意悬崖错觉
	李瑞光：半斤八两引起的底层思考逻辑
	陈龙：如何结构化思考，想明白说清楚
	宋尚：从严谨科学态度转向问题解决
	徐德霞：解决问题的方法有这几个，轻松破解难题

	乔恩：如何拆掉思维里的墙？
	乔恩：【创新思维】解决问题的思维过程
	乔恩：【创新思维】不知道如何做决定？可用PMI横向思维法
	王晶：区分强者和弱者的三个思维开关
	刘梅：学会适应和改变思维习惯，来迎合职场中的需求
	肖莉莎：总经理一定要把这个视角放到一个公司更大的一个体系里面，去看之间的影响，而不仅仅是对某个部门或某一个领
	肖莉莎：认知怎么突破？突破思维认知障碍
	肖莉莎：如何发现商业投资机会
	肖莉莎：诱饵效应：改变自己的思维模式，提高自己的认知
	肖莉莎：富人赚钱的九个布局思维

	肖莉莎：学会系统的思维是非常的重要，管理者如何学会系统思维？
	肖莉莎：贫富思维造就不一样的人生
	李沛贤：从太阳马戏团看，企业必备即时创新能力
	李沛贤：重新定义问题，才能破除大脑刻板印象
	李瑞光：用100元请10万人吃饭问题，打破看待问题的角度和思维方式
	陆武：设计思维是帮助企业和团队建立一种创新性的底层操作系统
	王晶：建立管理者的完整思维框架
	何伏：重新定义用户的需求（咨询执业笔记）
	王晶：老板赚的每一分钱都是认知范围内的钱，赔钱往往是你想赚认知范围以外的钱
	王晶：跳出行业去理解行业，如果走不出行业的框和认知的框，那注定被同行打败
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