需求调查为什么重点针对领导，而不是针对参训学员？

1、讲师代理领导行使2天的权力，本质上是为领导服务的，不能出现跟领导管理的思想有矛盾、冲突的内容，内容只能是领导管理思考的延伸、解释与补充。否则讲课只会弱化领导的影响力，对领导接下来的管理增加了难度；

2、领导希望员工听什么内容，这是培训的前提，所有讲师必需是站在组织的角度授课，而不是站在员工的角度满足员工个人需求。

3、任何公司需要寻找、培训能够执行公司任务的人，而不是教育机构，如何完成领导要求的目标，这是目前员工、未来员工需要学习的内容。

4、培训费用是由公司出的，而不是由员工出的，参训学员可以对培训内容提出个性化的建议，但不是培训要解决的核心问题。