尊敬的客户您好！为了更好地了解并满足贵公司的培训需求，请您详细填写以下信息，这将有助于我们设计的方案更加贴合贵公司的实际情况，使本次合作的培训更具针对性。

企业内训需求调查表

1. 您计划参加内训的人数是多少？

□ 1-10人 □ 10-25人 □ 25-40人 □ 40人以上

2. 您希望培训涉及哪些方面？（多选）

□ 沟通与合作心态调整 □ 基层人力资源管理 □ 领导力提升

□ 中层管理能力提升 □ 其他培训（请补充________）

3. 您希望内训的时长为多久？

□ 1天 □ 2天 □ 其他（请补充________）

4. 您在选择培训机构时，最看重的方面有哪些？（多选）

□ 培训机构品牌 □ 师资力量 □ 课程设置 □ 价格

□ 其他（请补充________）

5. 您认为什么时候安排培训比较合适？

□ 周末 □ 晚上 □ 工作日

6. 关于培训地点的选择，贵公司有何意向？

□ 使用本公司自有培训场地 □ 利用合作公司培训场地 □ 租用其他场地

问题二：关于培训描述的写法

对于培训描述的撰写，首先要明确培训的主题、目的、以及预期达到的效果。描述时，应详细阐述培训内容、形式、以及讲师资质等信息。如有具体案例或以往的成功经验，也可一并加入，以增强描述的说服力。

问题三：如何撰写培训学习总结？

在撰写培训学习总结时，首先要概述自己通过培训学到了哪些知识、技能或理念。接着，可以分享自己在培训中的感悟、体会，以及如何将所学应用到实际工作和生活中。也可以就培训内容提出自己的看法、建议，以及针对不足之处提出改进措施。总结要突出重点，条理清晰，语言简洁明了。

问题四：培训评价怎么写？

撰写培训评价时，首先要记录培训的主要内容，包括时间、地点、主持人、参加人员等。接着，要评价培训目的是否达到，参训人员的反馈如何。如有问题或不足，应提出具体的看法及解决方案，并说明解决方案的可行性和预期效果。评价要客观公正，有依据可循。

问题五：工作描述怎么写？

对于会计专业如何撰写专业描述的问题，简历是求职者向用人单位展示其资格、职位、教育和工作经历的重要文书。其中，个人基本情况包括年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。教育情况应着重于大专（中专）以上的教育经历，一般不包括中学阶段。工作经历则按照时间顺序列出，重大成果或著作、特长可以展现你的成功项目和出版的著作等。个人自我评价是展示对自己的评价和工作学习时的自我评价。注意，向企业求职时，一般不要写上政治面貌、家庭情况、组织意见等，这些对求职用处不大，甚至可能有障碍。

关于CAD的培训描述，首先要明确培训对象，可以是工程师、设计师等相关人员。培训目标是为了提高学员的CAD绘图技能，掌握CAD软件的应用。培训内容应包括教材和练习题，涵盖CAD基础知识、绘图技巧、案例分析等方面。总结部分可以对培训效果进行评估，指出学员在技能提升、问题解决能力等方面的进步。

在个人简历的教育情况描述中，可以详细写出高中和大学就读的学校名称，以及大学期间参加的教育培训。例如，在某大学就读期间，参加了某某培训课程，获得了某某证书，这些都可以作为教育经历的亮点进行展示。

关于培训的评价，以太极培训为例，当人在心情上有点闷的时候，适当的练习太极可以放松身心，既有助于养生又可以静心。这种培训的评价可以是：太极培训是一种非常好的身心放松方式，可以帮助人们在紧张的工作生活中找到平衡和宁静，值得推荐。

关于工作描述，首先要从招聘广告中提取关键信息，突出相关的工作职责和经历。简历中应重视工作描述，展示你的能力、成就和贡献。描述工作经历时要有重点，避免无关的经历。工作经验描述中可把握三个点：关键词、数字和结果。使用关键词说话，从招聘信息中获取相关的关键词并融入你的工作经历描述中。用数字说话，将你的工作能力量化，使抽象的能力描述更加具体和清晰。用结果说话，展示你的工作业绩和成果。

以汽车行业为例，汽车销售职位的工作描述可以写：从事两年的宝马汽车销售工作，连续两年获得销售冠军，达到一定的销售量，被公司评为优秀员工，参加了宝马中国的相关培训和试驾，获得了上级的认可和好评。汽车设计工程师的工作描述可以包括产品设计、开发、质量保证等方面的工作内容和成果。

关于试听课程，有些机构提供免费试听机会，有些则需要交纳费用。建议选择免费试听的机构不仅因为可以免费体验，更因为这类机构综合实力强，经得起检验，更为可靠。

对于那些与高校紧密合作的培训机构，其可靠性值得称赞。高校本身是学生信赖的机构，与其合作的培训机构自然也能赢得信赖。高校在与培训机构合作前会进行严格的考察和审核，包括机构的资质、办学材料、教学环境、办学规模、教学质量等。与高校建立合作关系的培训机构通常不会太差。

以成都市国有资产监督管理委员会为例，其内设机构包括办公室、政策法规处、规划发展处等14个部门，每个部门都有其独特的职责和功能。

办公室负责日常工作运转，包括文电、会务、机要、档案等，并承担信息、安全、保密、政务公开等工作。还负责起草和审核相关文件，撰写工作计划和年度总结等综合材料，并办理人大代表建议和政协委员提案。

政策法规处则负责起草相关地方性法规和规章草案，研究国有资产管理体制和国有企业改革发展等问题，并提出建议意见。还要承担法律事务工作，并指导所监管企业的法律顾问工作。

规划发展处则是研究提出国有经济布局和战略性调整的政策建议，指导所监管企业进行结构调整，并承担重大投资决策的出资人职责。

除此之外，还有统计评价与经营预算处、考核分配处、产权管理处等多个部门，各自负责不同的职责和功能。而成都市国有资产监督管理委员会纪律检查委员会则负责监督和管理相关纪律工作。

选择培训机构或了解相关机构时，要关注其综合实力和可靠性，尤其是与高校紧密合作的机构，往往更为值得信赖。