前面的文章，我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素，分别是课程选题、工作背景、学历程度。

今天我们讲讲第四个，过硬技能。

你要当职业培训师，不管你讲什么课程的内容，必须要具备过硬的技能。

比如你讲销售技巧，你销售的业绩要好。

比如你讲口才演讲，你的口才必须好脱口而出。

比如你讲商务礼仪，你的礼仪必须要让人感觉舒服。

这里我有三个锦囊妙计。

第一个：优秀的培训师的过硬技能，不是冠军标准，所以你只需达到中上水平即可。

第二个：如果你现在水平不行，一定要每天去实战，逼自己快速成长为中上等水平。

第三个：不要贪多，把一个技能练到过硬的水平就好，把一件事情做到极致就赢了。

这三个锦囊是递进的，是一个持续的过程，我相信只要你按照锦囊写的这三句话去实战，那么第一句话能给你一个好的心态，第二句话可以让你不断积累案例，第三句话可以让你业务水平不断精进，那你就真的是拥有过硬技能了。

可能有人会问：“李老师啊，如果我没有过硬技能，我可以做职业培训师吗？”

答案是可能的，可以做职业培训师。

只不过从收入上看，没有过硬技能的培训师收入较少，而拥有过硬技能的培训师收入较多。

比如刚开始转型做职业培训师的时候，你就有过硬的技能，那你报价，一天就可以大于一万元的课酬。

而第二年，你积累了一年的时间，讲课水平提高，最重要的是做职业培训师的一年，你也没有闲着，依然提高自己的过硬的技能，让自己的水平再上一层楼，那你第二年，课酬翻倍到两万元都是没有问题的，这涨价，绝对合情合理。

写到这，我想起了我妈妈在我小时候说的一番话，叫学好数理化，走遍全天下。

这句话什么意思，就是说，你要学习，要有一技之长。

职业培训师要实现教别人成长进步，那自己就必须要知道，要懂，要会，甚至会到极致。

不能你给别人讲课，别人一个问题提出来，把你这个老师给你问住了。

那你说，多尴尬啊。

所以，我李新海的观点，转型之前你要有过硬的技能，如果还没有，一边转型一边学习，一边实战演练，只有每天在实战中提高自己的过硬的技能，才能让你这位职业培训师可以更好的征服你的企业客户或个人学员。