一、中国礼文化概论
1、礼是什么
2、礼缘何而作
3、礼的分类
4、礼的要素
5、礼与乐
二、礼仪与中国文化精神
1、人法天的理想国纲领--《周礼》
2、贯串生死的人生礼仪--《仪礼》
3、阐发礼义的妙语集萃--《礼记》
三、礼与中国人的生活
冠礼、婚礼、见礼、酒礼、射礼、聘礼、释奠礼、家礼、书信
四、礼与人生智慧
1、儒家中关于礼的精神
2、从传统礼仪中把握人生智慧
四、礼仪与国家治理及企业管理
礼治与德治
礼治与企业文化
五、新礼
中国传统识人用人之道
一、识人用人之难及原因
二、中国传统识人的要点和标准
三、识人的目的是什么？
四、中国传统识人的方法与现代应用
1、孔子的识人之道
2、最经典的识人九大方法--庄子九征详解
*君子远使之而观其忠
*近使之而观其敬，
*烦使之而观其能
*卒然问焉而观其知，
*急与之期而观其信，
*委之以财而观其仁，
*告之以危而观其节，
*醉之以酒而观其则，
*杂之以处而观其色。
3、最全面的识人方法-吕氏八观六验、六戚四隐详解
八观
六验：喜、乐、怒、俱、哀、苦
六戚：父、母、兄、弟、妻、子
四隐：朋、邻、乡、僚
4、李悝识人的五视法
居视其所亲
富视其所与
达视其所举
穷视其所不为
贫视其所不取
5、诸葛亮识人七法
问之以是非而观其志
穷之以辞辩而观其变
咨之以计谋而观其识
告之以祸难而观其勇
醉之以酒而观其性
临之以利而观其廉
期之以事而观其信
6、司马光《资治通鉴》的识人原则
7、《人物志》刘邵的识人方法
8、曾国藩的识人宝典：冰鉴
五、用人的三大前提条件及九大原则
六、用人的经典范例与现代应用
楚汉之争与用人之道
贞观之治与用人之道
七、小结
从历史轨迹中获得大智慧
——贞观之治与领袖管理
太宗及贞观简介
唐太宗生平
从秦王到天可汗—赫赫武功
李世民“杀兄逼父”的真相—唐代开国史上的四大焦点问题
u二确立治国理念：以文德治国
贞观初年国策大辩论
唐太宗的华丽转型和两面镜子
偃武兴文以民为本
u二空谈误国 实干兴邦
唐朝的用人理念及制度设置
做人与用人—唐太宗的人格分析
论功行赏，不私于亲
不分新旧，任人唯贤
用人如器，各取所长
重用魏徵、挑战自我
房谋杜断
直把阴谋当阳谋
唐太宗的自我总结
用人和维护官场良好生态关键
官员管理制度化、法制化
强调岗位职责忠诚
注重巡视，防微杜渐。监管严格
三建设核心价值观和主流文化
行仁政 得民心
开放心态接纳多元文化
用核心价值观凝聚民心
诚信有德 无信不立
成由俭约 败因奢靡
谨言慎行做表率
教育是根
四、帝王不传之秘法-再论帝范十二条
君体、建亲、求贤、审官、纳谏、去谗、诫盈、崇俭、赏罚、务农、阅武、崇文