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    N70018301 《用“心”的力量》 5
    课程描述:
    从自然界中我们得到启发,发现四个点组成的四面体是最简单和最稳定的体。在此基础上提出情绪与压力管理的全新四元理论,从身体、意念、场域、熵流四个维度学习并掌握相关工具,养成良好的压力转换习惯,阻断压力对身体的影响,进而积蓄积极的情绪能量,选择积极的沟通协调方式,为整个组织提升绩效。
    适合人员: 其他人员  
    培训讲师: 李冲
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    第一模块:情绪与压力管理全新思维


    基本目标:树立对情绪与压力系统全面的认识

    核心理论:

    ● 情绪资本新时代

    ● 情绪与压力管理全新思维:许氏定律

    ● 情绪与压力系统性解决方案

     

    第二模块:身体篇---心脏智能

    基本目标:通过“快速和谐法”达成生理和谐  增加情绪弹性 

    【体验活动】重塑美妙时光

    ● 压力的本质:压力源VS压力感受

    ● 不和谐情绪的影响

    【互动活动】情绪坐标

    ● 压力的测量:了解自己的和谐程度

    ● HRV心率变异性曲线与情绪的关联

     【工具】Quick Coherence?快速和谐法

    ● 理解生理和谐的意义

    ● 快速和谐法在工作和生活中的应用与实践

     

    第三模块:熵流篇---饮食和无忧睡眠

    基本目标:通过平衡饮食营养和改善睡眠质量缓解情绪和压力 

    ●“吃掉”压力

    ● 食物中的百忧解

    ● 睡眠的本质

    【工具】头脑的放松:隔离法

    【练习】身体的放松:渐进式放松

    ● 睡眠的习惯

    ● 睡眠的环境

    ● 睡眠的熵流 

     

    第四模块:意念篇---思想与信念的力量

    基本目标:通过提升思想和信念打造个人、团队和组织的情绪资本 

    ● 情绪管理中的ABC法则

    ● 调整个人信念,缓解生活压力

    ● 处理负面情绪  扩展积极信念

    ● 转换思维的三个视窗

    意义换框法

    二者兼得法

    环境换框法

    ● 【工具】脑图VS心图

     

    第五模块:场域篇---营造和谐的外部环境

    基本目标:如何做到和谐沟通,从而能够最大限度的影响他人

    ● 学会转化视角,解决压力事件

    【互动活动】积极情感传递

    ● 情绪转换的两个步骤:识别与理解   传递与影响

    【行为实验室】企业中负面情绪的沟通场景模拟

    ● 情绪管理中具有建设性的能力——同理心和共情

    【工具】情绪转换三同法,解决人际关系问题

    ● 积极情感在工作生活中的运用——感激、欣赏、关爱

    【电影赏析】小组讨论展示 

    ● 有道无术 术尚可求,有术无道 止于术
      本课程名称:企业情绪与压力管理系统性解决方案
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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      付款方式
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    李冲
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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