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    N700232116 6S现场管理与项目推进 2608
    课程描述:

    6S公开课

    适合人员: 班组长  生产部长  
    培训讲师: 讲师团
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    6S公开课

    课程背景:
          企业经营的本质是将低价而高品质的产品迅速提供给客户,实现客户满意与利润最大化。21世纪的经营环境尚存变化与危机、机会,且谁都无法预测企业的经营环境如何突变。企业环境日益艰难的时候,更应该加速作为无限竞争时代生存战略手段的经营革新活动,越需要有实力的人才来实践、保证和经营与实绩相关的改善活动。
         为突破这些课题,本课程综合性地学习现场改善必需的各种工具(6S),通过实践理解在现场可以实践的具体方法,培养现场改善的领导力,并通过优秀企业制造革新成功咨询案例学习,划时代地改善贵司制造现场的浪费,最终实现贵司的利润增长。
     
    培训目标:
    1、理解制造现场改善与革新整体推进方法,学习作为推进管理者应起的作用
    2、理论结合实际,提高制造现场改善与革新能力,通过实践培养优秀的制造革新人才
    3、提升制造革新不合理查找能力,且通过即实践解决90%以上
    4、创造---P(Productivity)、Q(Quality)、C(Cost)、D(Delivery)等成果
    5、通过6S夯实基础,系统性的制造革新活动,最终实现利润最大化
    培训对象:现场管理者、制造经理~班组长、骨干员工、工厂厂长
    培训方式:讲解引导、案例分析、课堂练习、学员讨论、学员实例辅导
     
    课程大纲:
    第一模块  高屋建瓴:6S活动境界提升——永续经营的管理基石 
    1.怎样的现场才是“卓越的现场”? 
    2.什么是6S活动~定义、含义
    3.为什么6S活动是管理基石
    4.6S活动:心态!改善活动:手段!5现主义:作风!
    5.6S活动的管理哲学( 感“悟” )
    6.6S的管理境界:6S活动的3级水平 
     
    第二模块  真知要义:6S活动内涵及彻底推进 
    一、1S整理(SEIRI):要与不要、坚决留弃
    1.整理的意义与作用何在?腾出空间、杜绝误用、认识浪费与奢侈
    2.整理的作用原理与实施关键
    3.要与不要的标准制定
    4.不要的物品的处理流程与方法
    5.定期红牌作战、日常红牌作战
    6.整理的常用表单与规范
    7.整理的若干创意技法
    8.整理内涵的深入与延伸理解
    工具演练:现场问题检查表的设计
    二、2S整顿(SEITON):科学布局、取拿便捷
    1.整顿的意义何在?复杂的作业简单化,提升效率
    2.整顿的作用原理与实施关键
    3.定置管理
    4.目视管理
    5.实例分享:静物标识与动态管理标识的流程与方法
    6.整顿的若干创意技法
    7.整顿的常用表单与规范
    8.整顿内涵的深入与延伸理解
    实例分享:3定
    三、3S清扫(SEISO):扫除垃圾、美化环境
    1.清扫就是大扫除、为了好看吗?发现脏污!脏污的源头何在?可以杜绝吗?
    2.清扫的作用原理与实施关键
    3.区域规划与责任明确
    4.什么是发生源/困难部位
    5.检查项目描述方法:5W2H
    6.如何让员工认真登记发生源/困难部位
    7.准备工具、初期清扫、验收
    8.建立日常清扫检查表
    9.发生源/困难部位对策
    10.工具演练:Why-Why分析
    11.清扫的若干创意技法
    12.清扫的常用表单与规范
    13.清扫内涵的深入与延伸理解
    实例分享:
    四、4S清洁(SEIKETSU):长抓不懈、坚持到底
    1.清洁化活动就是标准化吗?
    2.清洁的作用原理与实施关键
    3.清洁的3要素:标准化,监察/诊断/整改循环,领导者第一责任制
    4.及时建立标准化的规定、规范
    5.规定、规范的目视化管理
    6.全公司、各职场、各区域的整理、整顿、清洁活动定期展开的实施细则
    7.定期检查、监察制度,纠正、改善责任制
    8.清洁的若干创意技法
    9.清洁的常用表单与规范
    10.清洁内涵的深入与延伸理解
    11.目视化管理的推进
    五、5S素养(SHITSUKE):自觉遵守、养成习惯
    1.素养就是素质吗?文凭高就素养高吗?
    2.员工素养的要素和养成机制
    3.礼仪是最易看得见的素养(言语礼仪、行为礼仪、形体礼仪……)
    4.既定事项,严防死守
    5.意欲性、协作性、服从性、挑战性、公德心是员工素养的评估要点
    6.工具演练:晨会的实施方法
    7.素养的若干创意技法
    8.素养的常用表单与规范
    9.素养内涵的深入与延伸理解
    六、6S安全(SAFITY):安全第一、预防为主
    1.安全第一,安全真的第一吗?
    2.安全活动的目标:零灾害!
    3.安全与前面5S的关系
    4.工厂常见安全管理项目
    5.KY危险预知与KYT危险预知训练
    6.安全的目视化管理方法及案例
    7.安全的常用表单与规范
    8.安全内涵的深入与延伸理解
     
    第三模块 :6S项目推进~现场活动展开(实战案例)
    1、6S项目推进的步骤
    2、6S项目推进分析~(实战案例)
    3、反思-企业6S活动推进失败原因
    课程总结及疑难解答

    6S公开课

      本课程名称:6S公开课
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2021-05-06
       上海
    •  2020-12-14
       上海
    •  2020-10-08
       大连
    •  2020-06-20
       上海
    •  2020-03-20
       上海
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