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    N700236051 研发项目管理课程大纲 2793
    课程描述:
    上海研发项目管理培训 课程背景 在从“中国制造”走向“中国创造”过程中,企业越来越多的业务是以项目、尤其是跨部门项目而非部门日常运作方式开展,从这个意义上讲,经营业绩很大程度上由项目管理水平决定。尤其在产品和技术研发领域,绝大部分工作都是以研发项目方式开展,但在实践中研发项目管理推进过程中却面临很多问题,具体表现在: 1
    适合人员: 研发经理  项目经理  中层领导  
    培训讲师: 边登峰
    培训天数: 3天
    培训费用: ¥元
    上海研发项目管理培训
    课程背景
    在从“中国制造”走向“中国创造”过程中,企业越来越多的业务是以项目、尤其是跨部门项目而非部门日常运作方式开展,从这个意义上讲,经营业绩很大程度上由项目管理水平决定。尤其在产品和技术研发领域,绝大部分工作都是以研发项目方式开展,但在实践中研发项目管理推进过程中却面临很多问题,具体表现在:
    1、完全没有引入项目管理方法,或者仅在执行层面开展项目运作,在全公司没有系统引入项目管理方法;
    2、没有针对产品和技术研发项目的特点制定项目管理制度,生搬硬套PMBOK;
    3、学了不少项目管理知识,但不知道如何应用到具体的研发项目中;
    4、关注研发项目时间进度、质量、成本等“硬技能”,但是对项目团队组建、团队管理、沟通协调、个人激励等“软技能”不重视;
    5、因不重视软技能培养,项目经理不能有效管理团队成员,不能激发成员提出创新性的解决方案,导致平庸的项目成果;
    6、没有认清研发项目管理和流程的相互关系,以为推行流程比项目管理更重要,有了流程就自然会有项目结果,把管理重点放在流程而不是项目管理上;
    7、没有经项目组成员共同认可的方法论来协调研发项目中各冲突要素:项目范围(需求)、质量、成本、时间进度等
    8、项目经理既要做技术,又要做管理,结果两者都没有做好,或者顾此失彼;
    9、项目管理被认为是“辅助性的”、“打杂的”和“技术含量不高的”工作,无法吸引优秀员工加入项目经理行列;
    本培训课程紧扣项目的创新性特点,充分利用讲师的工作和咨询实践经验,结合沙盘演练,与学员共同分析本企业项目管理中存在的问题,结合不同业务流程的各个阶段(比如产品开发和技术开发流程),着重培训学员的管理实际操作能力:针对选定的项目,制定项目任务书、识别干系人、组建项目组、制定项目计划、实施项目计划,并同时进行质量控制、成本管理及风险管理等主要环节操作,对容易出现的误区和问题做重点讲解和研讨。
    课程收益
    掌握产品和技术研发项目的端到端整体运作过程;
    理解研发项目、研发项目管理的特点、研发项目管理的过程组和知识域;
    掌握研发项目组织和职能组织的特点和相互关系,矩阵组织的本质和运作要点;
    掌握如何设定研发项目的共同目标、沟通协调、激励成员的主要方法;
    掌握研发项目团队人力资源规划、团队组建和团队建设方法,如何打造高绩效创新型项目团队;
    掌握研发项目启动阶段工作内容,为项目后续开展打下坚实基础;
    掌握制定研发项目计划的方法,理解计划的分层思想及相关工具;
    掌握研发项目实施和控制过程的结构化方法和工具;
    掌握有效的研发项目估计方法与技术(含敏捷规划与估计)
    掌握研发项目风险管理方法,如何有效地进行风险识别、风险评估、风险响应计划制定及风险监控;
    掌握如何通过研发项目收尾阶段工作总结经验教训;
    课程大纲
    一、 二、 研发项目管理相关概念
    什么是项目和和项目管理
    什么是研发项目和研发项目管理
    研发项目的本质特征:一次性/创新
    如何管好项目中的创新?
    研讨:研发项目类型和项目层级结构
    三、 项目管理架构:过程模型、组织模型和知识域
    PMBOK简介
    研发项目管理框架(RDPM)简介
    项目生命周期模型
    IPD集成产品开发模式核心理念
    专题:研发类项目评审子流程
    研发项目中的评审点
    各评审点的评审要素
    过程组和项目阶段的关系
    项目的组织模型
    项目式组织结构
    职能式组织结构
    矩阵式组织结构
    矩阵组织模式下的一般项目组织模型
    案例:某公司项目组织模型
    研讨:研发项目生命周期模型和组织模型
    四、 项目的沟通和团队管理
    为什么研发项目管理中要先“人”后“事”
    项目团队管理的核心:激励创新!
    项目经理的职业要求
    项目经理在团队管理中的作用
    项目经理的沟通技能
    如何制定沟通计划
    和所有项目干系人都要保持沟通
    有效项目会议的关键点:会前、会中和会后
    如何进行跨部门横向沟通
    研发项目团队发展的一般规律
    创新管理及创新工具SCAMPER
    如何正确对待项目中的冲突
    冲突解决的GROW方法
    五、 项目管理过程
    项目启动过程
    项目申请和立项
    组建项目组,明确职责
    项目经理
    项目的核心组和外围组
    项目发起人
    职能部门的职责
    识别项目利益干系人
    分析项目内外部需求,形成项目任务书
    对项目需求进行排序和确认
    制定有挑战性,符合SMART原则的项目目标
    项目启动会
    项目启动阶段的关键点和常见问题
    项目启动阶段总结
    项目计划过程
    为什么要制定计划
    制定项目计划的过程
    进度计划制定的过程
    STEP1:活动定义
    工作分解结构(WBS)
    工作分解的原则
    工作分解的方法:自上而下法,头脑风暴法
    工作分解的方式:交付结果,职能,产品组成部分,项目实施顺序……
    将WBS和OBS对应,设置责任矩阵
    STEP2:活动排序
    活动之间的四种依赖关系
    活动排序的方法
    活动排序的技巧
    活动排序的工具:前导图
    STEP3:活动的资源、工期和成本估算
    项目资源类型
    资源估算的考虑要素
    资源估算的专家判断法
    工期估算的三点估算法
    工期估算的专家判断法
    为什么工期估算要以“谁来做”和“如何做”为基础
    项目费用的构成
    成本估算信息来源
    成本估算的若干方法
    成本估算案例
    STEP4:制定项目进度计划
    为什么进度计划极其重要?
    进度计划工具:关键路径法
    进度计划工具:甘特图
    关键路径法案例
    甘特图案例
    STEP5:制定项目计划
    融入风险计划
    融入沟通计划
    融入其他计划……
    形成项目整体计划
    项目经理管理重点:价值、关键路径
    对高度不确定性任务的估算
    计划阶段的关键点和常见问题
    Kick-off Meeting 必须对项目计划达成共识!
    计划阶段的输出:WBS、网络图/甘特图、进度计划、风险计划、沟通计划……
    项目的实施与控制(包含资源瓶颈突破沙盘推演)
    为什么要进行控制?
    举例:实施和控制过程中的常见问题
    项目控制的要点
    计划的分层实施与分层控制
    项目监控的方法和工具
    项目进展评审
    建立项目基线
    召集会议
    跟踪行动计划
    定期反馈及报告:
    进展报告(甘特图、里程碑趋势图)
    状态报告
    阶段结束/月度评估报告
    实施监控过程中发现进度滞后如何办?
    案例(QA质量定期报告):反映项目过程质量与工作产品质量
    若干质量问题分析工具
    项目的变更管理
    变更的源头
    典型的变更管理过程
    变更管理的注意事项
    项目实施和监控阶段的关键点和常见问题分析
    实施控制阶段的主要输出:项目会议纪要,项目状态报告,项目变更管理表
    研发项目收尾过程
    项目的评估与验收
    经验教训总结
    文件归档
    项目收尾阶段的关键点和常见问题
    案例分析:项目总结报告
    课程总结
    六、 专题:研发项目风险管理(包含风险管理沙盘推演)
    风险管理的范围
    风险管理过程
    估计风险发生概率和影响程度
    制定风险对策
    对风险进行管理
    七、 专题:客户实际项目问题研讨
    上海研发项目管理培训
      本课程名称:上海研发项目管理培训-研发类项目管理培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
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    边登峰
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    会员可见
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