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    N700243447 服务行业的营销创新 2610
    课程描述:

    营销创新课程

    适合人员: 销售经理  营销副总  
    培训讲师: 喻国庆
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    营销创新课程

    教学时数:学时:两天
    培训学员:服务行业营销人员
    课程简介:企业的利润来源是通过客户来实现的,只有客户稳定公司销量才能增长,只有拥有众多的优质客户,公司才有利润,客户服务的水平决定了客户满意度。一个成长型的公司与客户之间不仅是买卖关系,更要了解客户的痛点、客户的需求,只有不断的提高服务水准才能有更多的忠诚客户。
    营销每到达一个阶段后就会产生新的瓶颈,增长乏力,很抓执行力也见效甚微,主要是一些惯性的思维方式禁锢了我们的创新思维。作为一线营销人员我们要实时感知市场的变化,切不可用“业务的勤奋掩盖了思想的懒惰”。没有自我创新就会被颠覆和超越。传统时代是“买的没有卖的精”,互联网时代是“卖的没有买的精”,客户的需求日新月异,做为服务行业,我们不仅要服务市场更要创造新的营销模式,用创新的思维引领市场,不断给客户带来惊喜、带来价值,用创新为企业带来效益。 
    教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,要求讲师配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程内容。
    确保效果的培训方式 
    ①课程时间分配:  
    理论讲解30%     实战练习20%  课堂互动10%  
     重点案例30%    工具使用10%
    ②理论讲解结合学员的互动参与。采用“行动学习法”,针对工作中存在的问题,采取:理论讲解、提出问题—头脑风暴-分组PK-老师专业点评-理论归纳-转变为学员的实操工具或流程。
    ③整个培训包括案例分析、现场解答让学员在紧张、热烈、投入的状态中,讲授的观点简单实用,容易掌握记忆,学员可以掌握相关的理念、工具和方法。
    喻国庆  老师有多年的营销职业生涯,多家知名企业的营销高管,是从一线营销人员历经磨练,凭着实战的业绩走到到营销高管的职位。从而有丰富的客户开发、客户服务的实操经验、喻国庆老师还有多年的营销咨询师的积累,有较高的理论素养,专注营销领域,其课程实战落地,往往是投资培训的费用,达到营销咨询的效果。本课程内容是企业内训、公开课常见的教学内容。
     
    教学纲要:
    第一部分:客户服务技能与方法
    1.营销沟通的实质
    2.营销沟通的九个要素
    3.营销沟通的八大特性
    4.营销沟通的有效空间距离 
    5.营销沟通的身体语言忌讳
    6.沟通的“五心”
    7.有效沟通的十条基本原则
    8.有效营销沟通的四大关键
    9.倾听的重要性
    10.有效倾听技巧
    11.倾听的五个层次
    12.倾听的内涵——五到
    13.“说”的技巧
    14.口才的训练
    15.沟通积极的身体语言技巧
    16.沟通冲突处理
     
    第二部分:客户处理投诉技巧 
    1.真诚微笑,稳重真诚
    2.空间置换,让座倒茶
    3.换位思考,理解同情
    4.个人努力,尽量争取
    5.我听进去,笔记下来
    6.坦诚表白,利益结合
    7.明确期限,给出方案
    8.实事求是,及时处理
    9.客诉登记,专人负责
    10.如何处理客户抗拒点
    11.客户投诉的心理特征
    12.处理客户投诉的技巧
    1)如何减少客户投诉
    2)出现客户投诉的原因
    3)一般客户投诉处理
    4)重大客户投诉的识别和处理原则
    5)如何应对情绪激动的客户
    6)与客户的合作机制
    7)日常事务的处理机制
    8)客户投诉的保存机制
    9)客户投诉处理标准化
    10)持续改善
    11)出处理意见和方案
    12)提前主管领导审批
    讲解:处理客户投诉、消除客户的误解、化解客户的心理纠结,是本章节的重点,在处理客户投诉的过程中关键动作、沟通技巧、专业话术都是必须熟练掌握的。
     
    第三部分:客服人员的心态管理
    1.追求目标
    1)目标的价值
    2)工作为什么累?
    3)学会“投降” 
    4)突破与冒险
    5)同步就是快乐 
    2.积极正面
    1)零售业特性
    2)吸引力法则
    3)感性与理性 
    4)“可能性”思维
    5)想要还是一定要 
    3.拥抱结果
    1)追求结果
    2)尊重结果
    3)改变结果 
    4.责任担当
    1)责任者和受害者
    2)机会是挑出来的
    3)我是一切的根源
    讲解:客服的工作复杂而繁琐、突发事情多、每天面对形形色色的客户,必须要有良好的心态,通过培训端正工作态度、调整好情绪以饱满热情的精神状态迎接每一天的工作
     
    第四部分:销售团队的执行力
    1.团队执行力差的原因
    2.团队执行中的责权利
    3.建立团队执行的文化
    4.树立标杆与淘汰机制
    5.个人利益与团队利益
    6.优秀团队的再造法则
    7.一切行动听指挥
    8.优秀团员的心理素质
    9.专业大练兵
    10.案例:三湾整编
    11.案例:华为的狼性团队
     
    第五部分:营销人员的能力
    1.成功从优秀员工做起
    2.客户心目中市场人员的形象 
    3.基本的商务礼仪
    4.见微知着的能力
    5.数据分析的能力 
    6.慧眼识人的能力
    7.调动资源的能力 
    8.方案形成的能力
    9.建立自信的方法 
    10.案例:营销经理的烦恼
     
    第六部分:新营销的创新与实操
    1.互联网时代6P向6C的转变
    2.什么是全网营销
    3.新零售的解读
    4.市场的消费升级
    5.营销变化的关联因素
    1)商业模式的变迁
    2)营销与资本的介入
    3)营销工具的升级
    4)消费者理念的更新
    5)营销环境的三化:移动化、场景化、碎片化
    6.创新思维及在营销中的运用
    1)横向思维
    2)逆向思维
    3)非线性思维
    4)时空思维
    5)结构思维
    6)合分思维
    7)共赢思维
    8)复利思维
    7.案例:三个松鼠如何超越同行。
     
    第七部分:微信社群营销运用与操作
    1.消费文化与网红
    2.年轻人的消费习惯
    3.找出高消费高转化用户
    1)预约服务
    2)没有等待空间
    3)提升购物体验
    4)购物分享
    4.新零售用户开源与引导
    5.线上的客流导入线下商家
    6.分级销售实现0库存
    7.转换率 VS 平效
    8.曝光率 VS 产品陈列
    9.客户体验感如何优化
    10.社群营销的实操
    1)社群构成的5个要素
    2)建的社群为何无效
    3)社群的生命周期
    4)加群和建群的动机
    5)社群管理的方法
    6)粉丝经营的核心动作
    7)如何从粉丝到社群
    8)微信:暧昧经济情感营销
    9)案例:线上和线下结合的场景营销
    10)案例:020的模式激活珠宝点
    11)案例:新零售如何销售高端产

    营销创新课程

      本课程名称:营销创新课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
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    喻国庆
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